Zasiłek chorobowy 2024 – zasady, wysokość, zmiany | Poradnik

Zasiłek chorobowy to świadczenie, które ma zapewnić wsparcie finansowe osobom, które z powodu choroby nie mogą wykonywać pracy. W 2024 roku weszły w życie istotne zmiany dotyczące zasad przyznawania i wysokości tego świadczenia. W tym artykule przedstawimy kompleksowe informacje na temat zasiłku chorobowego w 2024 roku, które pomogą Ci zrozumieć, czy i w jakiej wysokości przysługuje Ci to świadczenie.

Z tego artykułu dowiesz się:

• Jakie są aktualne zasady przyznawania zasiłku chorobowego w 2024 roku
• Komu przysługuje zasiłek chorobowy i w jakiej wysokości
• Jakie zmiany weszły w życie w 2024 roku dotyczące zasiłku chorobowego
• Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy
• Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
• Jakie dokumenty są potrzebne, aby uzyskać zasiłek chorobowy

Komu przysługuje zasiłek chorobowy w 2024 roku?

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym i spełniają określone warunki. Według oficjalnych informacji Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, prawo do zasiłku chorobowego nabywa się:

1. Po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli osoba podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu.
2. Po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli osoba jest ubezpieczona dobrowolnie.

Istnieją jednak wyjątki, kiedy zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia:

• Absolwentom szkół lub uczelni, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu.
• Jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy.
• Ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego.
• Posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

Wysokość zasiłku chorobowego w 2024

Standardowa wysokość zasiłku chorobowego w 2024 roku wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Jednak w niektórych przypadkach zasiłek wypłacany jest w wysokości 100% podstawy wymiaru:

• Gdy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży.
• Gdy niezdolność do pracy powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
• Gdy niezdolność do pracy powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Od 1 lipca 2024 roku weszła w życie ważna zmiana dotycząca minimalnej wysokości zasiłku chorobowego. Zgodnie z informacjami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia.

Okres wypłacania zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, jednak nie dłużej niż przez określony czas:

1. Standardowy okres zasiłkowy wynosi 182 dni.
2. Wydłużony okres zasiłkowy do 270 dni przysługuje w przypadku, gdy niezdolność do pracy:
   • jest spowodowana gruźlicą
   • przypada w okresie ciąży

Warto pamiętać, że do okresu zasiłkowego wlicza się również okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby, wypłacanego na podstawie Kodeksu pracy.

W przypadku osób, których niezdolność do pracy wystąpiła po ustaniu ubezpieczenia, zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni. Wyjątkiem są sytuacje, gdy niezdolność do pracy:

• powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi ich pobrania
• jest spowodowana gruźlicą
• przypada w trakcie ciąży

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest kluczowym elementem wpływającym na jego wysokość. Zgodnie z informacjami dostępnymi na stronie rządowej, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Od 1 stycznia 2024 roku weszła w życie zmiana dotycząca minimalnej podstawy wymiaru zasiłku dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Nie może być ona niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku.

Natomiast od 1 lipca 2024 roku, jak już wspomniano wcześniej, minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia.

Jak uzyskać zasiłek chorobowy?

Aby uzyskać zasiłek chorobowy, należy spełnić określone warunki i dostarczyć odpowiednie dokumenty. Proces ubiegania się o zasiłek chorobowy wygląda następująco:

1. Uzyskaj zwolnienie lekarskie (e-ZLA) od lekarza.
2. Twój pracodawca lub ZUS (w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą) otrzyma elektroniczne powiadomienie o wystawionym zwolnieniu.
3. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, należy złożyć wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego (druk ZAS-53).
4. ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci zasiłek, jeśli spełnione są wszystkie warunki.

Terminy wypłaty zasiłku:

• Dla pracowników: zazwyczaj wraz z wynagrodzeniem (pracodawca wypłaca zasiłek, a następnie rozlicza się z ZUS)
• Dla osób prowadzących działalność gospodarczą: w ciągu 30 dni od daty złożenia kompletu dokumentów

Logistyka: oferty pracy z

Magazynier - nie wymagamy doświadczenia

domain GRH Group place Stalowa Wola

uprawnienia UDT na wózki widłowe

Staż | Dział Logistyki | URTICA

30 - 30 PLN

domain Program Kariera place Łódź

Microsoft Office

Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu - Branża TSL

18 000 - 22 000 PLN

domain JOBS LINK place Mszczonów

znajomość systemów ERP Dobra znajomość Excela i Power BI

Program szkoleniowy: Zarządzanie transportem mi...

49 300 - 49 300 EUR

domain Walter Group place Wiener Neudorf

ekonomia Lingwistyka

Dyspozytor Ruchu Kolejowego

domain Zarząd Morskiego Portu Gdańsk place Gdańsk

Nastawniczy Dyżurny Ruchu

Zobacz więcej ofert pracy: Logistyka

Najczęściej zadawane pytania o zasiłek chorobowy w 2024

1. Ile wynosi zasiłek chorobowy w 2024 roku netto? Zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru, a w niektórych przypadkach 100%. Dokładna kwota netto zależy od indywidualnej sytuacji ubezpieczonego i jego wynagrodzenia.
2. Ile na zwolnieniu lekarskim w 2024? Za okres zwolnienia lekarskiego przysługuje wynagrodzenie chorobowe (pierwsze 33 dni, a dla osób po 50. roku życia – 14 dni) wypłacane przez pracodawcę, a następnie zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS.
3. Ile trwa okres zasiłkowy 2024? Standardowy okres zasiłkowy trwa 182 dni, a w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub przypadającej w okresie ciąży – do 270 dni.
4. Kiedy nowa podstawa chorobowego 2024? Nowe zasady dotyczące minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego weszły w życie 1 lipca 2024 roku.

Podsumowanie

Zasiłek chorobowy w 2024 roku to ważne świadczenie dla osób, które z powodu choroby nie mogą wykonywać pracy. Najważniejsze informacje to:

• Standardowa wysokość zasiłku chorobowego wynosi 80% podstawy wymiaru
• W szczególnych przypadkach zasiłek może wynosić 100% podstawy wymiaru
• Standardowy okres zasiłkowy trwa 182 dni, a w niektórych sytuacjach może być wydłużony do 270 dni
• Od 1 lipca 2024 roku obowiązuje nowa minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
• Aby otrzymać zasiłek, należy spełnić określone warunki i dostarczyć odpowiednie dokumenty

Pamiętaj, że zasady dotyczące zasiłku chorobowego mogą się zmieniać, dlatego warto na bieżąco śledzić informacje publikowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Pamiętaj również, że w przypadku długotrwałej choroby lub wyczerpania okresu zasiłkowego, możesz mieć prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronie ZUS poświęconej świadczeniu rehabilitacyjnemu.

Jeśli szukasz pracy, która oferuje dobre warunki ubezpieczenia i stabilne zatrudnienie, zachęcamy do sprawdzenia ofert z umową o pracę na rocketjobs.pl. Znajdziesz tam wiele atrakcyjnych propozycji pracy w różnych branżach i lokalizacjach, na przykład oferty pracy w Warszawie czy oferty pracy w Krakowie.

Pamiętaj, że dbanie o swoje zdrowie jest najważniejsze. Zasiłek chorobowy to wsparcie na czas choroby, ale najlepszą inwestycją jest profilaktyka i zdrowy tryb życia.

Artur Lamali

Team Leader zespołu Community-Led Growth

B2C Growth Marketing & Automation Specialist w justjoin.it i rocketjobs.pl. W dziale marketingu rocketjobs.pl od 2021 roku. Wcześniej związany ze Związkiem Harcerstwa Polskiego i logistyką.