- RocketJobs.pl
- Nasi Pracodawcy
- ALTEN Polska
ALTEN Polska
Jesteśmy częścią ALTEN Group, utworzonej w 1988 roku we Francji i mającej siedziby w 30 krajach. Grupa ALTEN przez 35 lat ugruntowała swoją pozycję światowego lidera w dziedzinie inżynierii i usług IT.Wspieramy kluczowych graczy w branżach: lotniczej, kosmicznej, obronnej, morskiej, motoryzacyjnej, kolejowej, energetycznej, finansowej, telekomunikacyjnej, sprzedażowej i biomedycznej.Przy obrotach finansowych przekraczających 4 miliardy euro w 2024 roku, ALTEN zatrudnia obecnie ponad 57 700 pracowników na całym świecie.
KorporacjaIT i inżynieria600+Kraków (+ 5 lokalizacji)
Social media
Nasz zespół
Poznaj nas bliżej
ALTEN DNA
Nasze DNA łączy w sobie ludzkie wartości, kulturę doskonałości i doświadczenie w służbie swoim klientom. Kultura korporacyjna ALTEN Polska opiera się na 3 osiach wartości wspólnych dla wszystkich naszych pracowników. Są nimi: kultura inżynieryjna, rózwój ludzi, zrównoważony wzrost.
Kultura inżynieryjna
Kultura inżynieryjna w ALTEN Polska to fundament, na którym budujemy wszystkie nasze działania. W naszych zespołach pielęgnujemy poczucie przynależności do dynamicznego środowiska technologicznego, w którym kreatywność, innowacyjność i nieustanne poszukiwanie nowych pomysłów są kluczowe. Dążymy do doskonałości, wspierając rozwój każdego członka zespołu i zachęcając do dzielenia się wiedzą. To dzięki temu tworzymy rozwiązania, które nie tylko spełniają oczekiwania, ale je przewyższają.
Zrównoważony wzrost
Zrównoważony wzrost to klucz do naszej stabilności i sukcesu. Dzięki efektywnemu zarządzaniu zespołem oraz bogatemu know-how naszych inżynierów, ALTEN utrzymuje solidną pozycję finansową na globalnym rynku. Nasza rzetelność i profesjonalizm zyskały zaufanie wielu znanych i cenionych marek, co pozwala nam nieustannie rozwijać się i dostarczać najwyższej jakości rozwiązania. Dążymy do trwałego wzrostu, łącząc innowacyjność z odpowiedzialnością, aby nasze osiągnięcia były nie tylko imponujące, ale i trwałe.
Rozwój kapitału ludzkiego
Rozwój kapitału ludzkiego to priorytet w ALTEN Polska. Skupiamy się na wyszukiwaniu i przyciąganiu wyjątkowych talentów, którym oferujemy szerokie możliwości indywidualnego rozwoju. Inwestujemy w rozwijanie kompetencji naszych pracowników, dostarczając narzędzia i wiedzę niezbędne do osiągania sukcesów w przyszłości. W ten sposób budujemy silny fundament dla innowacyjnych projektów i zapewniamy naszym zespołom przewagę w dynamicznie zmieniającym się świecie technologii.
Dzielimy się doświadczeniem, tworzymy wartości
Twój rozwój kariery będzie monitorowany przez zespół Center of Competence, który codziennie wspiera zespoły biznesowe w rozwoju i motywowaniu konsultantów. Zapewni on rzetelną ocenę Twoich umiejętności i kompetencji, ułatwiając określenie optymalnej ścieżki kariery. Regularne dyskusje z zespołem Center of Competence, wspierane przez feedback, pomogą Ci w rozwoju zawodowym.
Różnorodność napędem innowacji
Tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym rozwój zawodowy pozostawia przestrzeń na życie osobiste, co jest szczególnie istotne dla kobiet powracających z urlopów macierzyńskich. Walczymy ze stereotypami, a także promujemy nasze ekspertki, umożliwiając im udział w wydarzeniach technologicznych. Jedną z inicjatyw jest konferencja Technology? IT’s a girl! – przestrzeń dla wymiany doświadczeń i networkingu stworzona z myślą o specjalistkach działających w branży technologicznej.
AI-Driven Solutions
Nasze zobowiązanie: wspieranie klientów w wykorzystaniu pełnego potencjału sztucznej inteligencji w usługach inżynieryjnych oraz informatycznych. Dzięki zespołowi ekspertów AI oraz globalnej społeczności inżynierów wykorzystujących sztuczną inteligencję, wspieramy klientów w odpowiedzialnym i efektywnym wdrażaniu AI, łącząc innowacyjność, zrównoważony rozwój oraz operacyjną wydajność.
