- RocketJobs.pl
- Profile Pracodawców
- ArcelorMittal Poland
ArcelorMittal Poland
ArcelorMittal Poland to największy producent stali w Polsce. Posiadamy 5 hut i największą koksownię w Europie. Łącznie w 6 oddziałach zlokalizowanych w woj. małopolskim, opolskim i śląskim zatrudniamy blisko 9000 osób. Jesteśmy częścią ArcelorMittal, czyli wiodącej grupy stalowo-wydobywczej na świecie, obecnej w 60 krajach.Aleja Józefa Piłsudskiego 92, Dąbrowa Górnicza+5 lokalizacji
16
Korporacja
Produkcja
Nasza misja
Tworząc stal wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom nowoczesnego świata. Rezultaty naszej pracy będą obecne także w życiu kolejnych pokoleń. Chcemy, aby produkty ArcelorMittal Poland były coraz bardziej wytrzymałe, lżejsze i produkowane w zrównoważony sposób. To prawdziwe wyzwanie, które wzbudza w nas nieskończoną pasję i zaangażowanie!
Średni okres zatrudnienia
Liczba pracowników
Rok założenia
Zdrowie i bezpieczeństwo
Sukces zaczyna się od bezpieczeństwa naszych pracowników. Każdego wypadku można uniknąć, a każdy pracownik począwszy od produkcji do dyrekcji wykonawczej musi w to wierzyć. To przekonanie leży u podstaw kultury bezpieczeństwa, którą budujemy we wszystkich zakładach. Nasze
życie i zdrowie stanowią najcenniejszą
wartość, dlatego stale pracujemy nad
wzmacnianiem zasad bezpieczeństwa
w ArcelorMittal Poland. Najwyższe standardy
w tym zakresie są u nas niezbędne,
z uwagi na przemysłowy charakter naszej
działalności.
Zrównoważony rozwój
Chcemy być konkurencyjni i rozwijać się w świecie jutra. To oznacza, że musimy mieć jasną wizję tego, jak świat będzie się rozwijał, nie tylko z perspektywy gospodarczej czy rynkowej. Musimy wiedzieć, jakie będę megatrendy społeczne czy środowiskowe, które będą kształtować przyszłość. Poszukujemy możliwości dla stali w gospodarce obiegu zamkniętego i dekarbonizacji. To pozwoli sprostać oczekiwaniom naszych interesariuszy, a także stworzy mocną podstawę dla naszej firmy, dzięki której będziemy mogli wnieść ważny wkład w lepszą przyszłość.Jakość
Jakość, obok bezpieczeństwa, zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego przywództwa – stanowi filar, na którym zbudowaliśmy wiodącą pozycję w branży. Musimy szukać sposobów, aby przewyższać oczekiwania, jeśli chodzi o nasze produkty, procesy i wyniki, łącząc naszą wiedzę z umiejętnościami handlowymi oraz chęcią innowacji i poszerzania potencjału stali. Jesteśmy producentem z olbrzymim doświadczeniem i niezastępowalnym know-how.
Przywództwo
Zbudowaliśmy i utrzymujemy naszą pozycję lidera dzięki wizjonerskiemu myśleniu i gotowości do ciągłego kwestionowania statusu quo, a także otwartości na robienie rzeczy inaczej. Dzięki takiemu podejściu udało nam się utrzymać na pierwszej pozycji wśród najbardziej wymagających klientów. Nigdy nie zaakceptowaliśmy faktu, że limity naszego materiału zostały osiągnięte, ciągle dążymy, by produkować coraz to bardziej inteligentną stal, która pomoże rozwiązywać problemy i budować świat jutra.
Dbamy o naszych pracowników
Zależy nam na tym, by nasi pracownicy czuli się dobrze nie tylko w pracy, ale i poza nią. Oferujemy szeroki pakiet benefitów, które wspierają zdrowie, rozwój oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dbamy o przyjazną atmosferę, organizujemy integracje i szkolenia, a także słuchamy potrzeb naszego zespołu, by stale ulepszać warunki pracy.
Napoje (kawa, herbata)
Zobacz, jak nasza stal buduje nowoczesny świat.
Stawiamy na autentyczność i dzielenie się naszymi doświadczeniami. Chętnie pokazujemy kulisy naszej pracy, prezentujemy projekty oraz ludzi, którzy je realizują. Dzięki temu kandydaci mogą zobaczyć, jak wygląda nasza codzienność i co nas wyróżnia na tle innych firm.
Poznaj naszą codzienność
Jesteśmy najlepsi w tym, co robimy, ponieważ pracujemy z najlepszymi. W ArcelorMittal Poland będziesz znajdziesz się wśród pasjonatów, z przekonaniem, że Twoja praca ma znaczenie. Siła ArcelorMittal Poland to przede wszystkim ludzie, którzy swoim zaangażowaniem i pasją wpływają na rzeczywistość. Stanowimy zróżnicowaną społeczność blisko 9000 osób. Razem tworzymy stal, podstawowy składnik nowoczesnego świata. Ta misja i przekonanie, że efekty naszej pracy będą obecne w życiu przyszłych pokoleń, dają nam ogromną satysfakcję!
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
Nasz proces rekrutacyjny jest przejrzysty i przyjazny kandydatom. Od pierwszego kontaktu dbamy o jasną komunikację i szybki feedback. Przechodzisz przez kilka etapów, które pozwalają nam lepiej się poznać i wspólnie ocenić, czy do siebie pasujemy. Chcemy, aby każdy kandydat czuł się zaopiekowany i miał pełną informację na każdym etapie procesu.
Aplikacja i selekcja CV
Wszystkie dostępne oferty pracy można znaleźć na naszej stronie internetowej w zakładce „KARIERA”. Aplikuj na interesującą Cię ofertę i dołącz do ArcelorMittal Poland. Wtedy zobaczymy Twoje zgłoszenie.Rozmowa kwalifikacyjna (online)
Po wstępnej rozmowie telefonicznej wybrani kandydaci są zapraszani na spotkanie rekrutacyjne ze specjalistą zespołu rekrutacji oraz menedżerem – Twoim potencjalnym przełożonym. Większość naszych spotkań rekrutacyjnych ma charakter zdalny. W zależności od roli możesz spotkać się także z dyrektorem lub odwiedzić nasz zakład, by poznać zespół i zobaczyć, jak wygląda nasza codzienna praca.Test
Niektóre role wymagają oceny konkretnych kompetencji, dlatego zaprosimy Cię do wykonania krótkiego testu online. Dzięki niemu lepiej poznamy Twoje mocne strony.Decyzja i zatrudnienie
Informację zwrotną przekażemy Ci tak szybko, jak to możliwe bez względu na wynik. Jeśli zdecydujemy, że chcemy nawiązać współpracę, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i przedstawimy ofertę. I to tyle. Przed Tobą już tylko onboarding i ciekawa praca wśród pasjonatów.Przykłady naszych realizacji i projektów
Niezawodność procesów w zakładach przemysłowych to jeden z priorytetów naszej działalności – nieustanie pracujemy nad modernizacją instalacji wykorzystywanych do produkcji stali. Wysoką jakość procesów zapewniają nam także realizacje śmiałych projektów w biurach wsparcia.
Piece wodorowe w krakowskim oddziale
Nowe piece wodorowe unowocześniły proces produkcji blach oraz przyniosły korzyści środowiskowe. Dzięki nim eliminujemy amoniak z procesu wyżarzania, czyli etapu, na którym nadaje się blachom właściwości plastyczne po walcowaniu na zimno. Od teraz sam proces jest też krótszy, a to przekłada się na niższe zużycie gazu ziemnego i energii elektrycznej. Emisja CO2 podczas wyżarzania została ograniczona aż o 50%.
Klasy techników elektryków pod naszym patronatem
Nasza firma wspiera rozwój uczniów poprzez patronat nad klasami elektryków w trzech szkołach technicznych. Uczniowie z Dąbrowy Górniczej, Krakowa i Zdzieszowic biorą udział w praktykach pod okiem doświadczonych mentorów; najlepsi mogą liczyć na nagrody za wyniki w nauce i zaangażowanie podczas praktyk. Wspieramy też wspomniane szkoły poprzez transfer wiedzy i pomoc w przygotowaniu warsztatów.
Robot w walcowni zwiększa wydajność i bezpieczeństwo pracowników
W walcowni średniej w Dąbrowie Górnicze zainstalowaliśmy robota do pobierania gorących prób z końca linii walcowniczej. Ramię wraz z osprzętem w postaci ruchomych stołów i rusztów tworzy automatyczną stację do precyzyjnego określenia wymiarów i oceny jakości powierzchni walcowanego produktu. Nowa maszyna ograniczyła ryzyko kontaktu pracownika z gorącym materiałem. W dodatku automatyzacja przyspiesza pracę ciągu technologicznego. To wszystko zasługa pasjonatów hutnictwa!Uniwersytet ArcelorMittal
Nasi pracownicy mają dostęp do specjalistycznych, technicznych i menadżerskich szkoleń. Wspólnie uczestniczymy również w wielu warsztatach rozwijających nasze kompetencje miękkie. Oferujemy wiele wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń organizowanych w ramach naszego Uniwersytetu ArcelorMittal, którego polski kampus mieści się w Dąbrowie Górniczej. To nowoczesne centrum szkoleniowe o powierzchni 1600 m2, gdzie znajduje się m.in. sala konferencyjna, pokój do pracy kreatywnej, symulator lokomotyw, pracownia IT oraz pomieszczenie ze sprzętem VR.
Śledź nas w mediach społecznościowych
Wpadnij na nasze social media! Znajdziesz tam szybki wgląd w naszą kulturę pracy, najnowsze projekty i to, co inspiruje nasz zespół każdego dnia.
Opinie naszych pracowników
Wierzymy, że najlepiej o atmosferze i pracy w naszej firmie opowiedzą ci, którzy tworzą ją na co dzień. Poznaj perspektywy naszych pracowników – ich doświadczenia, wyzwania i pasje, które napędzają ich w codziennych obowiązkach.
Specjalista ds. modeli
Natalia Wojak-Strzelecka
Ukończyłam studia z matematyki na Politechnice Śląskiej. Swoją pracę w firmie rozpoczęłam od pracy nad modelami optymalizującymi procesy produkcyjne. Obecnie pracuję przy projektach dot. rozpoznawania obrazów (computer vision), a potencjał, jaki drzemie w tym temacie, daje mi wiele satysfakcji!
Aktualne oferty pracy
Lokalizacja naszych biur
Aleja Józefa Piłsudskiego 92, Dąbrowa Górnicza
Tadeusza Sendzimira 1, Kraków
Niwecka 1, Sosnowiec
Powstańców Śląskich 1, Zdzieszowice
Metalowców 13, Chorzów
Metalowców 5, Świętochłowice
Jesteśmy pierwszą firmą w Polsce, która uzyskała certyfikat ResponsibleSteel!
Po zakończonym pomyślnie audycie przeprowadzonym przez jednostkę certyfikującą DNV Poland (audytor akredytowany przez organizację ResponsibleSteelTM), spółka otrzymała certyfikat potwierdzający spełnianie wszystkich kryteriów ujętych w standardzie ResponsibleSteelTM.
Standard jest nową normą dla branży stalowej, która koncentruje się na kwestiach środowiskowych i społecznych. Został opracowany przez organizację ResponsibleSteelTM zrzeszającą największe przedsiębiorstwa stalowe świata, organizacje społeczne, naukowe i środowiskowe. Wiele szczegółowych kryteriów standardu znacznie wykracza poza wymogi określone w przepisach prawa czy wewnętrznych dokumentach ArcelorMittal.
Chcemy, by nasi interesariusze mieli pewność, że nasza stal będąca z natury materiałem o nieskończonym potencjale recyklingu jest produkowana z uwzględnieniem najwyższych standardów w obszarach takich jak BHP, kultura organizacyjna i zarządzania, prawo pracy i prawa człowieka, relacje z otoczeniem czy szeroko rozumiana ochrona środowiska naturalnego i bioróżnorodności. Certyfikat ResponsibleSteelTM jest potwierdzeniem spełnienia tych wymogów.