To już siedem lat od spotkania Tomka Józefackiego, Krzysztofa Mikulskiego i Iwony Grochowskiej w kawiarni Być Może (ta nazwa pasowała do tamtej sytuacji jak ulał). Każdy w zwrotnym momencie kariery zawodowej. Wszyscy troje rozumieli, czego brakuje na rynku i wizja innowacyjnej aplikacji dla pracowników, nowoczesnego narzędzia, które pomoże w budowaniu pozytywnych i satysfakcjonujących relacji w pracy.
ZespółBez nich nic by się nie wydarzyło. Zespół się rozrasta i dziś liczy pponad 20 osób. Przez te lata nie było łatwo. Docieraliśmy się, przeszliśmy prawie wszystkie etapy rozwoju zespołu. Ludzie przychodzili i odchodzili – każdy zostawił tu swoją dobrą część, wniósł metodę pracy, klientów, drobne zwyczaje. Rozstania zawsze były bolesne, jednak core zespołu się umacniał i poszerzał.
SukcesBudujemy pozycję na rynku, dążąc do stabilnego biznesu. Pracujemy z najlepszymi. Mamy wielu świetnych klientów nagradzanych w kategoriach najlepszych pracodawców – uczestniczymy w tym sukcesie. Pasujemy do organizacji, które w swojej kulturze pielęgnują wdzięczność, docenianie, pozytywny feedback i które poważnie podchodzą do relacji z pracownikiem, rozumieją, czym jest i od czego zależy jego zaangażowanie.