appName

W 1911 roku dwóch kupców: Anton Cloppenburg i Paul Schröder stworzyło w Hamburgu nową firmę odzieżową Peek&Cloppenburg. Zgodnie z hanzeatycką tradycją już na początku dwaj założyciele zdefiniowali jasny cel: zbudować solidne i długofalowe zaufanie klientek i klientów. Fachowe porady eksperckie, wysoka jakość artykułów i gustowny wystrój sklepów doskonale wpisały się w przyjętą strategię przedsiębiorstwa. Niezwykle udane połączenie najlepszych wartości działa z powodzeniem już od ponad 100 lat.

Proces rekrutacyjny to przede wszystkim czas poświęcony na wzajemne poznanie się. Ty jesteś w centrum uwagi: chcemy nie tylko Cię poznać, ale także pomóc Ci zrozumieć Twoje przyszłe zadania oraz kulturę VAN GRAAF. Uproszczony, ale przemyślany i dopasowany do stanowiska, proces rekrutacyjny pozwala nam skupić się na tym, co naprawdę ważne: na Tobie i Twojej potencjalnej przyszłości w VAN GRAAF.

Z jakich benefitów skorzystasz? ❤ Rabaty pracownicze - atrakcyjne zniżki na cały asortyment dla Ciebie i Twojej rodziny ❤ Twój outfit - skompletuj, dwa razy w roku, swój strój służbowy spośród wszystkich marek w VAN GRAAF ❤ Premia urlopowa - Twoja premia na letni odpoczynek! ❤ Karta Multisport - skorzystaj z dofinansowania karty MULTISPORT i bądź fit ❤ Prywatna opieka medyczna - Twoje zdrowie jest dla nas ważne, zadbaj o siebie i swoich najbliższych! ❤ Owoce i napoje - świeże owoce, kawa i woda

Odpowiedzialny sposób życia. Kreowanie zmian. W VAN GRAAF zdajemy sobie doskonale sprawę z tego, jak ważne są działania uwzględniające zrównoważony rozwój oraz jaką rolę powinno odegrać nasze przedsiębiorstwo na tym obszarze. Z tego powodu już przed wieloma laty rozpoczęliśmy procesy zmierzające do wprowadzenia koncepcji zrównoważonego rozwoju. Jako firma rodzinna działająca na rynku międzynarodowym ponosimy odpowiedzialność za nasze społeczeństwo oraz środowisko naturalne.