Kierownik / Kierowniczka Spedycji

O nas:

Nasz oddział w Gdańsku stawia na ciągłe doskonalenie operacyjne i nowoczesne podejście do transportu drogowego. W związku z rozbudową naszych struktur operacyjnych, poszukujemy pełnego energii, kreatywnego Kierownika Spedycji.

Szukamy managera z wizją, który nie tylko sprawnie zarządza codziennością, ale przede wszystkim wykazuje się dużą inicjatywą, potrafi dostrzegać przestrzeń do zmian i skutecznie wdrażać nowe procesy. Jeśli masz głowę pełną pomysłów i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie nowoczesnej spedycji drogowej - to stanowisko jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków:

• Inicjowanie i wdrażanie nowych procesów mających na celu optymalizację i automatyzację pracy w spedycji drogowej.

• Aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań biznesowych, narzędziowych i operacyjnych zwiększających efektywność oddziału.

• Zarządzanie podległym zespołem spedytorów drogowych – motywowanie do działania, rozliczanie z celów oraz budowanie kultury innowacyjności.

• Nadzór nad realizacją planów budżetowych i optymalizacja marży.

• Monitorowanie rynku TSL, wyciąganie wniosków i szybkie reagowanie na zmieniające się trendy.

• Raportowanie wyników działań i nowych wdrożeń.

Nasze wymagania:

• Wysoki poziom proaktywności, inicjatywy własnej oraz pomysłowości w rozwiązywaniu codziennych i strategicznych wyzwań.

• Poparte sukcesami doświadczenie we wdrażaniu nowych procesów, procedur lub systemów w branży TSL.

• Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym (Kierownik, Team Leader) w strukturach spedycji drogowej (FTL/LTL) – warunek konieczny.

• Naturalne predyspozycje przywódcze, umiejętność angażowania zespołu w zmiany oraz otwartość na nieszablonowe myślenie.

• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) umożliwiająca swobodną komunikację.

• Decyzyjność, nastawienie na cele i wysokie umiejętności organizacyjne.

Co oferujemy w zamian?:

• Zielone światło na realizację własnych pomysłów i wdrażanie autorskich usprawnień – u nas nie ma sztywnych korporacyjnych barier.

• Dużą autonomię w zarządzaniu procesami i strukturą podległego zespołu.

• Dowolną formę współpracy - UoP/B2B

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Partnerskie wdrożenie w bieżące funkcjonowanie firmy.

• Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).