Specjalista ds. Rozwoju Inwestycji i Lead Generation B2B

AG Grzejniki Design to rodzinna firma działająca na rynku od prawie 20 lat, dziś jeden z liderów w segmencie grzejników dekoracyjnych w Polsce. Od lat rozwijamy się w sposób konsekwentny i stabilny, stawiając na jakość produktów, profesjonalną obsługę oraz długoterminowe relacje z klientami i partnerami biznesowymi.

Tworzymy zespół oparty na zaufaniu, współpracy i odpowiedzialności. Pracujemy w przyjaznej, rodzinnej atmosferze, w której liczy się zaangażowanie, dobra komunikacja i realny wpływ na rozwój firmy — również w obszarach, które dopiero budujemy lub skalujemy.

Będziesz odpowiedzialny/a za identyfikowanie nowych szans biznesowych oraz przygotowywanie projektów inwestycyjnych do dalszego prowadzenia przez Zarząd firmy.

Twoim celem będzie dotarcie do inwestorów, wykonawców, architektów i partnerów handlowych oraz organizowanie wartościowych spotkań biznesowych.

Zakres obowiązków

Inwestycje

• monitoring nowych inwestycji budowlanych oraz identyfikacja potencjalnych projektów z wykorzystaniem profesjonalnych źródeł branżowych

• analiza potencjału inwestycji,

• identyfikacja inwestorów, generalnych wykonawców oraz biur projektowych,

• budowanie bazy kontaktów i rozwijanie relacji biznesowych,

• kontakt telefoniczny, mailowy i przez LinkedIn,

• organizowanie spotkań biznesowych dla Zarządu.

Architekci i projektanci

• rozwijanie współpracy z architektami oraz biurami projektowymi,

• prezentowanie marki i produktów,

• budowanie długoterminowych relacji.

Partnerzy handlowi

• wyszukiwanie showroomów i salonów wyposażenia wnętrz,

• inicjowanie współpracy z nowymi partnerami,

• rozwijanie sieci kontaktów biznesowych.

CRM

• prowadzenie i aktualizacja CRM,

• monitorowanie statusów projektów,

• przygotowywanie krótkich raportów i rekomendacji.

Kogo szukamy

• masz doświadczenie w sprzedaży B2B, obsłudze klienta biznesowego lub rozwoju biznesu,

• lubisz pracę z ludźmi i budowanie relacji,

• potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę,

• jesteś komunikatywny/a i dobrze odnajdujesz się w rozmowach biznesowych,

• masz wysoką kulturę osobistą,

• jesteś nastawiony/a na realizację celów,

• posiadasz prawo jazdy kat. B.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży:

• budowlanej,

• wyposażenia wnętrz,

• deweloperskiej,

• architektonicznej,

• instalacyjnej.

Nie wymagamy doświadczenia w branży grzewczej.

Jak wygląda wdrożenie

Pierwsze miesiące skupią się na:

• kompleksowym wdrożeniu w działalność firmy, produkty oraz rynek,

• szkoleniach produktowych i sprzedażowych,

• poznaniu procesu inwestycyjnego oraz sposobu współpracy z architektami, wykonawcami i inwestorami,

• pracy z zespołem oraz bezpośredniej współpracy z CEO,

• budowaniu bazy inwestycji i kontaktów biznesowych,

• poznaniu procesu sprzedażowego oraz standardów obsługi klientów B2B,

• organizowaniu spotkań biznesowych dla Zarządu,

• stopniowym przejmowaniu odpowiedzialności za własne projekty i relacje biznesowe.

Po okresie wdrożenia zakres obowiązków będzie sukcesywnie rozszerzany o samodzielne prowadzenie spotkań z partnerami biznesowymi oraz rozwijanie własnego portfolio projektów inwestycyjnych.

Co oferujemy

• bezpośrednią współpracę z COO oraz realny wpływ na rozwój firmy,

• udział w budowaniu marki premium o ambitnych planach wzrostu,

• kompleksowe wdrożenie, szkolenia oraz wsparcie zespołu na każdym etapie,

• dużą samodzielność działania i możliwość realizacji własnych pomysłów,

• możliwość rozwoju w kierunku Business Development Managera lub Key Account Managera,

• pracę w środowisku nastawionym na rozwój, inicjatywę i przedsiębiorczość,

• elastyczny model pracy (biuro / home office / spotkania biznesowe),

• nowoczesne narzędzia pracy (laptop, telefon, CRM),

• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premię powiązaną z projektami zakończonymi sprzedażą,

• możliwość uczestniczenia w spotkaniach z inwestorami, architektami i kluczowymi partnerami biznesowymi.

Wynagrodzenie

• podstawowe 7 000 – 8 000 zł netto (B2B) – w zależności od doświadczenia + PREMIA

• Dodatkowo: Premia wypłacana jest za projekty inwestycyjne pozyskane przez pracownika, które zakończą się sprzedażą produktów AG Grzejniki Design. Im większy wpływ na rozwój projektów i pozyskiwanie nowych szans biznesowych, tym wyższe wynagrodzenie.

Jak aplikować

Jeśli czujesz, że to stanowisko jest dla Ciebie i chcesz uczestniczyć w rozwoju marki premium oraz budowaniu nowych relacji biznesowych, prześlij swoje CV wraz z krótką informacją:

– jakie masz doświadczenie w sprzedaży B2B, rozwoju biznesu lub pracy z klientami biznesowymi,

– czy współpracowałeś/aś z inwestorami, wykonawcami, architektami, deweloperami lub partnerami handlowymi,

– z jakich działań lub projektów jesteś najbardziej dumny/a i jakie efekty udało Ci się osiągnąć.

Dodatkowym atutem będzie opis projektów, w których samodzielnie pozyskiwałeś/aś klientów, budowałeś/aś relacje biznesowe lub rozwijałeś/aś nowe obszary sprzedaży.