Specjalista ds. Sprzedaży (Efektywność Energetyczna) (k/m)

Rekrutujemy z energią! ⚡

Dołącz do naszego zespołu Apator Rector Sp. z o.o.

 Zapraszamy do rekrutacji na stanowisko: 

Specjalista ds. Sprzedaży (Efektywność Energetyczna) (k/m) - rekrutacja ciągła

Forma pracy: stacjonarna/hybrydowa/zdalna
Tryb pracy: praca mobilna
Lokalizacja biura: ul. Wrocławska 17b, 65-427 Zielona Góra.

Rekrutacja ciągła - oferta pozostaje aktywna ze względu na stałe zapotrzebowanie na to stanowisko.

Poszukujemy ambitnej i zaangażowanej osoby, która potrafi sprzedawać rozwiązania IT i dowozić wyniki w obszarze efektywności energetycznej. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za aktywne pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż systemu OMNITORUS wspierającego efektywność energetyczną firm. Szukamy kandy-data, który rozumie rosnące znaczenie optymalizacji zużycia energii i potrafi skutecznie przekładać tę wiedzę na potrzeby klientów biznesowych. Jeśli cenisz sobie realny wpływ na transformację energetyczną, masz do-świadczenie w sprzedaży, jesteś samodzielny i nastawiony na realizację celów - zapraszamy do rozmowy.

Zakres obowiązków

• Realizowanie planów sprzedaży.

• Wyjazdy służbowe ok. 3 dni w tygodniu – praca mobilna na terenie całej Polski.       

• Utrzymywanie kontaktów z klientami na przydzielonym obszarze/grupie klientów. Obsługa leadów przychodzących.

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz kanałów sprzedaży.          

• Prowadzenie aktywnych działań sprzedażowych i promocyjnych.

• Prowadzenie procesu sprzedażowego od pierwszego kontaktu po finalizację.

• Prezentowanie wartości i przewag rozwiązań z perspektywy realnych korzyści dla klienta

• Prowadzenie rozmów, negocjacji i prezentacji handlowych.

• Przeprowadzanie wstępnej oceny potencjału nowych przedsięwzięć inwestycyjnych w zakresie efek-tywności energetycznej

• Opracowywanie ofert handlowych.                                      

• Przygotowanie umów (przynajmniej co do zakresu i sposobu rozliczenia) oraz zawieranie kontraktów. 

• Prezentowanie aktualnych promocji i kampanii sprzedażowych.

• Raportowanie w CRM oraz sporządzanie raportów i analiz na wniosek przełożonego.

• Aktywne uczestniczenie w konferencjach, wydarzeniach branżowych.

• W okresie wdrożenia (minimum w pierwszych 3 miesiącach pracy) przewidujemy wizyty (1-2 dni w tygodniu) w biurze w Zielonej

• Górze w celu poznania zespołu i procesów firmy.

Wymagania (profil kandydata)

• Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B w branży energetycznej (mile widziane w zakresie rozwiązań IT dla tego segmentu)

• Znajomość rynku energetycznego (mechanizmy działania, rynek energii, monitoring zużycia energii, grupy taryfowe, moc zamówiona, moc bierna)

• Znajomość produktów z branży związanej z efektywnością energetyczną.

• Znajomość sprzedaży doradczej i umiejętność prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi.

• Wykształcenie wyższe o kierunku związanym z energetyką (inżynieria środowiska, energetyka, budownictwo, mechanika lub pokrewne).

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz skutecznego komunikowania wyników technicznych.

• Umiejętność organizowania pracy i spotkań z klientami, łatwość w budowaniu relacji biznesowych oraz ich utrzymywanie.

• Umiejętność prowadzenia prezentacji, rozmów handlowych i negocjacji.

• Umiejętność pracy zespołowej oraz orientacja na wspólny cel. 

• Otwartość i komunikatywność.

• Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych.

• Wymagana bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególne MS Excel)

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1-B2).

• Szkolenia z negocjacji, technik sprzedaży i prezentacji. 

Informacje o ofercie (co oferuje firma)

• Udział w projektach cyfryzacji dla kluczowych firm z sektora energetycznego, gazowego i infrastrukturalnego oraz modernizacji procesów w energetyce, ciepłownictwie i telekomunikacji. 

• Udział w tworzeniu rozwiązań usprawniających zarządzanie mediami u dużych odbiorców - od przemysłu po administrację samorządową.

• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji, należącej do Grupy Kapitałowej Apator - średni staż pracowników to ok. 8 lat.

• Tryb pracy: praca mobilna.

• Możliwość pracy stacjonarnej / hybrydowej / zdalnej.

• Elastyczny start dnia pracy - możesz zacząć między 07:00 a 09:00.

• Szkolenia wprowadzające - zaplanowany onboarding.

• Możliwość rozwijania swoich umiejętności.

• Współpracę w zespole, w którym cenimy dzielenie się wiedzą, komunikację, otwartość i partnerskie podejście. 

• Pracę opartą o wartości Grupy Apator: Odpowiedzialność - Współpraca - Rozwój - Zwinność.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna.

• Karta Multisport.

• Ubezpieczenie na życie.

• Budżet na szkolenia i konferencje.

• Świadczenia socjalne w ramach ZFŚS.

• Spotkania integracyjne.

• Obchody nietypowych świąt (m.in. Dzień Rectorian w ramach Dnia Programisty).

• Kawa, herbata i firmowe „dni rozmaitości”.