Kierownik / Kierowniczka Zespołu Monitorowania Transakcji i Kredytów

Obowiązki:

• Zarządzanie Zespołem Monitorowania Transakcji i Kredytów

• Udział w kreowaniu, rozwoju i implementacji polityki przeciwdziałania nadużyciom finansowym w obszarze transakcyjnym

• Opiniowanie inicjatyw, projektów i regulacji związanych z usługami oferowanymi przez Bank pod kątem analizy ryzyka nadużyć

• Analiza trendów w obszarze nadużyć finansowych

• Współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa usług oferowanych przez Bank

• Prowadzenie działań edukacyjnych i szkoleniowych, wspomagających budowanie świadomości cyberzagrożeń u klientów korzystających z usług Banku

Wymagania:

• Min. 5 - letnie doświadczenie zawodowe w sektorze bankowym, w obszarze nadużyć

• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem

• Znajomość zagadnień dotyczących nadużyć w obszarze transakcyjnym

• Znajomość systemów i narzędzi wykorzystywanych w procesie monitoringu transakcji oszukańczych

• Umiejętność pracy pod presją czasu

• Umiejętność szybkiego uczenia się i analitycznego myślenia

• Dokładność, skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadań

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie MS Excel

• Podstawowa znajomość SQL będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Kreatywną pracę i możliwość wykazania się inicjatywą w realizacji odpowiedzialnych zadań

• Realny wpływ na funkcjonowanie kluczowych procesów w Banku

• Rozwój zawodowy poprzez pracę nad zróżnicowanymi tematycznie zadaniami dotyczącymi całego Banku

• Udział w ciekawych projektach dotyczących produktów i usług bankowych

• Przyjazną atmosferę w zespole nastawionym na dzielenie się wiedzą

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym

• Prywatną opiekę medyczną w ramach pakietu socjalnego

• Dostęp do platformy MyBenefit z tysiącem zniżek i benefitów, w tym możliwość skorzystania z karty sportowej, biletów do kina, kart prepaid, bonów zakupowych i voucherów

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

Cenimy otwartość - dlatego szczegółowy przebieg rekrutacji, w tym moment, w którym poznasz proponowane wynagrodzenie i jego elementy, znajdziesz na Kariera - Bank Millennium po wybraniu interesującego Cię obszaru. Dzięki temu wiesz, czego się spodziewać na każdym etapie.

Realizując wymogi określone w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Bank Millennium posiada procedurę dotyczącą zgłaszania Informacji o naruszeniu prawa (zgłoszenia wewnętrzne). Szczegóły znajdziesz tutaj:Informacja dla sygnalistów