Rekruter IT / Rekruterka IT

Dołącz do zespołu HR BlueSoft

BlueSoft to innowacyjny Software House należący do Grupy Orange. Od ponad 20 lat realizujemy projekty z obszaru software engineering, cloud, data oraz integracji systemów dla największych organizacji w Polsce i za granicą. Rozwijamy również własne produkty SaaS, które komercjalizujemy i skalujemy na rynkach lokalnych i międzynarodowych.

Każdego roku do BlueSoft dołącza ponad 100 ekspertów IT. Za każdą z tych osób stoi dobrze zaplanowany proces rekrutacyjny, partnerska współpraca z biznesem i dbałość o Candidate Experience. Teraz szukamy osoby, która pomoże nam budować kolejne zespoły technologiczne.

Jeśli lubisz prowadzić rekrutacje end-to-end, docierać do trudno dostępnych kandydatów i doradzać biznesowi w obszarze pozyskiwania talentów - zapraszamy do naszego zespołu.

O zespole

Dołączysz do kilkunastoosobowego zespołu HR, który odpowiada za rekrutację, rozwój osób w organizacji, employer branding i budowanie kultury organizacyjnej. Na co dzień blisko współpracujemy z biznesem, dzielimy się wiedzą i wspieramy się w realizacji wspólnych celów.

Rekrutacja będzie Twoim głównym obszarem odpowiedzialności. W zależności od bieżących priorytetów zespołu możesz również angażować się w wybrane inicjatywy employer brandingowe i projekty HR.

Twoja rola

Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end - od ustalenia profilu roli z Hiring Managerem, przez zaplanowanie strategii dotarcia do kandydatów i aktywne ich pozyskiwanie, aż po finalizację procesu i dołączenie wybranej osoby do zespołu.

Na co dzień będziesz:

• prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska IT,
• współpracować z Hiring Managerami i doradzać im w zakresie strategii pozyskiwania talentów,
• aktywnie wyszukiwać i docierać do kandydatów z wykorzystaniem różnych metod sourcingowych,
• budować i rozwijać talent pipeline oraz sieć kontaktów,
• monitorować rynek IT i rekomendować skuteczne rozwiązania rekrutacyjne,
• dbać o wysoką jakość Candidate Experience na każdym etapie procesu,
• wspierać działania employer brandingowe,
• angażować się - zależnie od potrzeb zespołu - w wybrane inicjatywy HR.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• ma minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji IT,
• posiada praktyczne doświadczenie w sourcingu i aktywnym docieraniu do kandydatów,
• dobrze zna rynek IT oraz specyfikę stanowisk technologicznych,
• potrafi budować partnerskie relacje z Hiring Managerami i kandydatami,
• sprawnie prowadzi wiele procesów jednocześnie i dobrze organizuje swoją pracę,
• swobodnie komunikuje się w języku angielskim,
• jest samodzielna, proaktywna i nastawiona na realizację celów.

Mile widziane

• doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej,
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji metodą direct search,
• doświadczenie w rekrutacji specjalistów z obszaru software engineering, data, cloud lub integracji systemów,
• zainteresowanie employer brandingiem lub innymi obszarami HR,
• poczucie humoru i pozytywna energia. 😊

Co zyskujesz, dołączając do BlueSoft?

👥 Pracę w doświadczonym, kilkunastoosobowym zespole HR, który chętnie dzieli się wiedzą i wspiera się na co dzień.

🤝 Partnerską współpracę z Hiring Managerami oraz realny wpływ na rozwój zespołów technologicznych.

📈 Możliwość prowadzenia różnorodnych procesów rekrutacyjnych - od popularnych stanowisk IT po bardzo specjalistyczne role.

🚀 Stabilne zatrudnienie w firmie, która od ponad 20 lat rozwija się na rynku IT i każdego roku powiększa swoje zespoły.

⌚ Elastyczny model pracy - zdalny lub hybrydowy, zgodnie z ustaleniami zespołu.

📚 Możliwość rozwoju kompetencji poprzez szkolenia, wymianę wiedzy, udział w inicjatywach HR oraz naukę języka angielskiego lub niemieckiego.

🏋️‍♂️ Prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach.

⛵ Dofinansowanie do wyjątkowych wyjazdów integracyjnych, w tym rejsów organizowanych przez BlueSoft.

Informacje dodatkowe

• forma zatrudnienia: umowa o pracę,
• model pracy: zdalny lub hybrydowy - zgodnie z ustaleniami zespołu,
• współpraca z zespołem HR oraz Hiring Managerami z obszarów biznesowych i technologicznych,
• język angielski wykorzystywany w bieżącej komunikacji i wybranych procesach rekrutacyjnych.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który każdego roku pomaga ponad 100 specjalistom rozpocząć pracę w BlueSoft, lubisz ambitne rekrutacje IT i cenisz partnerską współpracę z biznesem - wyślij nam swoje CV. Chętnie Cię poznamy!