Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac – Pracownicy Oddelegowani

Szukamy osoby, która wesprze nasz obszar kadrowo-płacowy w kompleksowej obsłudze pracowników oddelegowanych do pracy za granicą. Jeśli posiadasz doświadczenie w kadrach i płacach oraz chcesz rozwijać się w obszarze oddelegowań międzynarodowych — zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników oddelegowanych do pracy za granicą,

• prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy,

• naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Polsce oraz pracowników oddelegowanych,

• sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,

• przygotowywanie deklaracji ZUS, deklaracji podatkowych oraz dokumentacji PFRON,

• inicjowanie usprawnień w zakresie dokumentacji, procesów oraz funkcjonowania systemu kadrowo-płacowego,

• sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby kontroli,

• współpraca z kancelariami prawnymi, zewnętrznymi dostawcami usług oraz jednostkami organizacyjnymi w Polsce i za granicą, m.in. w zakresie rozliczania wynagrodzeń pracowników oddelegowanych.

Wymagania:

• doświadczenie zawodowe w obszarze administracji personalnej i naliczania płac,

• praktyczne doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników oddelegowanych / delegowanych za granicę — warunek konieczny,

• dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń pracowniczych, w tym zagadnień związanych z zatrudnianiem i oddelegowaniem pracowników za granicę (mile widziana znajomość rynku niemieckiego),

• znajomość systemów: TETA HR (mile widziana) oraz Płatnik,

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,

• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• elastyczne rozpoczęcie dnia pracy (między 7:30 a 9:00),

• możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu,

• krótsze piątki (6 godzin pracy) przy organizacji czasu pracy od poniedziałku do czwartku po 8,5 godziny,

• miejsce pracy: biuro przy ul. Wielickiej 20 w Krakowie,

• system wynagrodzenia obejmujący wynagrodzenie zasadnicze oraz premię roczną,

• pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport oraz świadczenia z ZFŚS (m.in. dofinansowanie wypoczynku i premie świąteczne),

• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin lub imienin,

• spotkania integracyjne,

• szeroki katalog szkoleń i kursów,

• program poleceń pracowniczych.