Partner/ka ds. Rozwoju i Efektywności Organizacyjnej

Opis stanowiska

Poszukujemy osoby, która będzie współtworzyć organizację przyszłości Castorama  - wspierając jej rozwój, efektywność i gotowość na zmieniające się potrzeby biznesu. To rola dla kogoś, kto łączy myślenie biznesowe, analityczne i HR-owe, potrafi patrzeć szeroko na sposób funkcjonowania organizacji oraz wspierać liderów w poszukiwaniu rozwiązań zwiększających efektywność współpracy, procesów i struktur. Będzie partnerem dla menedżerów i zespołów, pomagając projektować rozwiązania organizacyjne odpowiadające na wyzwania dzisiejszego i przyszłego biznesu.

1. udział w  projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań organizacyjnych wspierających realizację strategii i rozwój firmy,

2. analiza sposobu działania organizacji, procesów i struktur pod kątem efektywności oraz możliwości usprawnień,

3. przygotowywanie rekomendacji opartych na danych, potrzebach biznesowych i dobrych praktykach rynkowych,

4. współpraca z liderami oraz Partnerami ds. Personalnych przy projektowaniu struktur, zakresów odpowiedzialności i modeli współpracy,

5. prowadzenie warsztatów i sesji roboczych wspierających wypracowywanie rozwiązań organizacyjnych,

6. tworzenie i monitorowanie wskaźników efektywności organizacyjnej oraz przygotowywanie analiz wspierających podejmowanie decyzji,

7. udział w planowaniu i monitorowaniu budżetu personalnego,

8. wspieranie projektów zmian organizacyjnych oraz monitorowanie ich efektów,

9. śledzenie trendów i dobrych praktyk z obszaru organizational effectiveness i organization design.

Wymagania

• doświadczenie w obszarze HR Business Partneringu, rozwoju organizacji, consultingu lub pokrewnych obszarach,

• umiejętność analizowania danych i przekładania wniosków na rekomendacje biznesowe,

• zdolność łączenia perspektywy biznesowej, organizacyjnej i HR w proponowanych rozwiązaniach,

• doświadczenie we współpracy z menedżerami i wspieraniu ich w realizacji zmian,

• umiejętność prowadzenia warsztatów, spotkań i prezentowania rekomendacji,

• samodzielność, inicjatywa i umiejętność budowania relacji z interesariuszami na różnych poziomach organizacji,

• znajomość zagadnień związanych z projektowaniem organizacji i efektywnością organizacyjną będzie dodatkowym atutem,

• dobra znajomość języka angielskiego,

• znajomość Power BI lub innych narzędzi do analizy danych będzie mile widziana.

Oferujemy

• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).

• Samochód służbowy z możliwością wykorzystania również do celów prywatnych.

• Roczny system premiowy powiązany z realizacją celów biznesowych oraz wynikami finansowymi firmy.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.

• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę).

• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci.

• Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.

• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.

• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.

• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.

•