Partner/ka Personalny/-a

Poszukujemy osoby, która będzie strategicznym partnerem dla liderów i zespołów w centrali Castoramy. To rola dla kogoś, kto rozumie biznes, potrafi budować relacje i wspierać menedżerów w podejmowaniu decyzji dotyczących ludzi, rozwoju zespołów oraz budowania angażującego środowiska pracy.

Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z dyrektorami i menedżerami, pomagając im skutecznie zarządzać zespołami, rozwijać talenty, prowadzić zmiany oraz realizować kluczowe procesy personalne. Kluczowym zadaniem w tej roli  będzie wspieranie biznesu poprzez ludzi i tworzenie warunków do osiągania najlepszych wyników przez zespoły.

1. Partnerowanie menedżerom i liderom w budowaniu efektywnych zespołów oraz podejmowaniu decyzji personalnych uwzględniających potrzeby biznesowe, rozwój organizacji.

2. Wspieranie realizacji strategii biznesowej poprzez dostarczanie rozwiązań personalnych odpowiadających na potrzeby organizacji.

3. Doradztwo dla liderów w zakresie przywództwa, rozwoju talentów, budowania kultury organizacyjnej oraz wzmacniania efektywności zespołów.

4. Wspieranie planowania sukcesji oraz rozwoju kluczowych kompetencji organizacji.

5. Wykorzystywanie danych i wskaźników HR do przygotowywania rekomendacji wspierających decyzje menedżerskie i rozwój organizacji.

6. Wspieranie liderów w budowaniu i wdrażaniu struktur organizacyjnych odpowiadających potrzebom biznesu.

7. Współpraca z centrami eksperckimi HR oraz Partnerem ds. Rozwoju i Efektywności Organizacyjnej w celu zapewnienia spójnego podejścia do rozwoju organizacji i ludzi.

Wymagania

• doświadczenie w roli HR Business Partnera, Partnera ds. Personalnych lub na podobnym stanowisku wspierającym biznes,

• praktyczna wiedza z zakresu zarządzania personelem, rozwoju kompetencji, talent management i employee relations,

• umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami na różnych szczeblach organizacji,

•  doświadczenie we wspieraniu rozwoju pracowników i zespołów oraz budowaniu efektywnych procesów rozwojowych,

• umiejętność diagnozowania wyzwań organizacyjnych i proponowania adekwatnych rozwiązań personalnych,

• doświadczenie  w prowadzeniu trudnych rozmów oraz wspieraniu liderów w sytuacjach wymagających wysokiej dojrzałości biznesowej,

• samodzielność, inicjatywa i orientacja na osiąganie rezultatów,

• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma tematami jednocześnie,

• znajomość wskaźników HR oraz umiejętność wykorzystywania danych do podejmowania decyzji,

• dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).

• Samochód służbowy z możliwością wykorzystania również do celów prywatnych.

• Roczny system premiowy powiązany z realizacją celów biznesowych oraz wynikami finansowymi firmy.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.

• Podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę (dostęp do lekarzy 14 specjalizacji oraz obszernego zakresu badań/zabiegów, w tym szczepienia na grypę).

• Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – pożyczki, zapomogi, dofinansowanie wczasów dla pracownika oraz jego dzieci.

• Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.

• 24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.

• Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.

• Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.