Ekspert / Ekspertka ds. Budżetowania (branża budowalna) / Cost Director

CAVATINA Holding S.A. jest największym polskim deweloperem powierzchni biurowych. Nasze projekty wyróżniają się unikalną architekturą, nagradzaną w polskich i międzynarodowych konkursach. Posiadamy dynamicznie powiększający się portfel inwestycji wielofunkcyjnych o łącznej wartości 0,5 mln mkw. To co wyróżnia nas w branży budowlanej to fakt, że samodzielnie zarządzamy wszystkimi kluczowymi procesami inwestycyjnymi od akwizycji, projektowania architektonicznego, aranżacji wnętrz po generalne wykonawstwo i wykończenie powierzchni.
Do aktualnej pozycji na rynku doprowadziły nas lata zaangażowanej pracy ludzi, którzy tworzą tą firmę. Nasz zespół stanowi dzisiaj ponad 320 ekspertów z różnych dziedzin. niebojących się innowacyjnych wyzwań. Dlatego poszukujemy ludzi, którzy podobnie jak my, potrafią myśleć poza utartym schematem i chcą sięgać dalej.
Kto wie… być może to właśnie na Ciebie czekamy?

Ekspert / Ekspertka ds. Budżetowania (branża budowalna) / Cost Director

Twój zakres obowiązków

• umiejętność pozyskiwania i oceny danych rynkowych w zakresie cen robocizny i materiałów,

• umiejętność tworzenia systemu zarządzania danymi, tworzenia baz danych cen M+R,

• tworzenie narzędzi kontroli kosztów w oparciu o AI i inne nowoczesne narzędzia internetowe,

• rozwijanie know how w zakresie oceny i optymalizacji kosztów capex oraz workflow,

• współpraca z działami Realizacji Inwestycji i Kontrolingu.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria lądowa, lub pokrewne),

• doświadczenie w procesie budżetowania inwestycji budowalnych (mile widziane doświadczenie w sektorze deweloperskim) lub doświadczenie w departamencie zakupów w branży realizacyjnej lub retail,

• doskonała znajomość rynku budowlanego, w tym cen usług i materiałów budowlanych,

• umiejętność obsługi oprogramowania branżowego, w tym Excel, AutoCAD, narzędzia oparte na sztucznej inteligencji.

To oferujemy

• elastyczne formy zatrudnienia w zależności od preferencji kandydata (umowa o pracę lub kontrakt B2B),

• pracę w trybie stacjonarnym w biurze lub hybrydowym (maksymalnie 1 dzień zdalnie w tygodniu),

• dodatkowe premie i bonusy,

• atrakcyjny pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, wsparcie psychologiczne, karta sportowa, platforma do nauki języków obcych),

• udział w szkoleniach i konferencjach związanych z wykonywaną pracą,

• zróżnicowane możliwości rozwoju zawodowego.