Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji IT

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, eDoręczenia, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.

Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.

Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!

Zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w powierzonych obszarach-od analizy aplikacji i selekcji CV, przez rozmowy z kandydatami oraz wsparcie managerów w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych i przygotowanie oferty

• Negocjowanie warunków zatrudnienia oraz budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów na każdym etapie procesu

• Procesowanie dokumentów o zatrudnienie, faktur oraz innych dokumentów związanych z pełnionymi obowiązkami

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów sourcingowych np. Linkedin

• Dbałość o Candidate Experience

• Współpraca przy koordynacji procesów zakupowych

• Reprezentowanie COI podczas targów pracy, wydarzeń branżowych i inicjatyw związanych z employer brandingiem

Poszukiwane kompetencje

• Minimum dwa lata doświadczenia w realizowaniu procesów rekrutacyjnych: Począwszy od analizy i selekcji CV, przez screening, rekomendację do managerów, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, rekomendacje dla zatrudnienia oraz ofertowanie i negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami

• Doświadczenie i umiejętność partnerskiej współpracy z biznesem i wspierania ich w ostatecznym procesie decyzyjnym

• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, takich jak np. systemy ATS

• Dobre umiejętności searchu (direct search ) na Linkedin oraz z innych źródeł

• Umiejętność dbania o wysoki poziom Candidate Experience

• Dobre zrozumienie i wiedza jak obecnie wygląda i funkcjonuje rynek specjalistów IT, jakie są trendy rynkowe, oczekiwania kandydatów i wyzwania

• Asertywność i umiejętność priorytetyzowania zadań i projektów zleconych przez biznes

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, PowerPoint, Word)

• Umiejętność pracy w zespole i budowania przyjaznej, motywującej atmosfery, chęć dzielenia się wiedzą

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność i skrupulatność
  
  Mile widziane:

• Doświadczenie w rekrutacjach w sektorze IT w agencji rekrutacyjnej, softwarehousie lub firmie zajmującej się outsourcingiem IT

• Doświadczenie w obszarach: Employer Brandingowych, budowania marki pracodawcy, marki własnej

• Doświadczenie w przeprowadzaniu procesów Zakupowych opartych na Prawie Zamówień Publicznych

• Wykształcenie wyższe z zakresu ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne
  

Oferujemy

• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [8000 - 9000 PLN brutto]
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników 
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem🐾


PREMIE I BENEFITY
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Platforma kafeteryjna
• Karta Multisport w ramach kafeterii
• Pakiet medyczny 
• Platforma wellbeingowa
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat 

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.
Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html