Asystent/Asystentka Działu Kadr i Płac - CMP

Grupa CMP to nowoczesna sieć placówek medycznych, w której wysoka jakość opieki zdrowotnej opiera się na doświadczonym zespole, innowacyjnych technologiach i jasno określonych wartościach. Tworzymy miejsce, gdzie medycyna łączy się z odpowiedzialnością, zaangażowaniem i realną troską o pacjenta.

Wierzymy, że dobra praca zaczyna się od dobrych relacji. Dbamy o przyjazne i stabilne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku, otwartej komunikacji i work-life balance. Zapewniamy jasne zasady działania, wsparcie zespołu oraz przestrzeń do rozwoju kompetencji i realizacji własnych pomysłów.

Działamy uczciwie, zespołowo i z myślą o przyszłości — inwestując w ludzi, nowoczesny sprzęt i inicjatywy, które mają realny wpływ na zdrowie pacjentów i społeczności.

Dołącz do nas i spraw, by spotkanie z medycyną było dobrym doświadczeniem — dla pacjentów i dla Ciebie.

Asystent/Asystentka Działu Kadr i Płac - CMP

Zakres obowiązków

• wsparcie bieżącej pracy Działu Kadr i Płac,

• kompletowanie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej,

• wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych,

• przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach

• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zakończeniem współpracy,

• kontrola poprawności dokumentów kadrowych,

• kontakt z pracownikami w sprawach administracyjno-kadrowych,

• wykonywanie innych zadań administracyjnych zleconych przez przełożonego.

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie (mile widziani studenci kierunków: administracja, zarządzanie, ekonomia, finanse lub pokrewnych),

• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,

• dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy,

• umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o poufność danych,

• komunikatywność i chęć zdobywania wiedzy z zakresu kadr i płac.

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,

• dostęp do platformy benefitowej (w tym karta Multisport) – każdy znajdzie korzyści dostosowane do swoich potrzeb,

• możliwość rozwoju zawodowego – jesteśmy gotowi podzielić się naszą wiedzą i doświadczeniem, abyś mógł/ła rozwijać się razem z nami,

• szkolenia wewnętrzne – stawiamy na ciągłe doskonalenie w wykonywanej pracy,

• program poleceń pracowniczych oraz inicjatyw - dajemy Ci szansę na dodatkową gratyfikację za Twoją aktywność i inicjatywę.