Marketing & Content Manager

O nas

Salut Hola to wyspecjalizowane centrum języka francuskiego i hiszpańskiego — online oraz stacjonarnie w Warszawie, na Wilanowie. Uczymy dzieci, młodzież i dorosłych, którzy chcą rozwijać język skutecznie, świadomie i w sposób dopasowany do swojego życia.

Naszą siłą jest połączenie wysokiej jakości nauczania, świetnej organizacji i uważnego podejścia do człowieka. Pracujemy w oparciu o autorskie standardy lekcji, opiekę metodyczną, obserwacje zajęć i nowoczesne narzędzia wspierające naukę. Chcemy, żeby kursanci nie tylko uczestniczyli w lekcjach, ale realnie widzieli postęp: mówili pewniej, rozumieli więcej i potrafili używać języka w ważnych dla siebie sytuacjach.

Tworzymy miejsce, w którym jakość idzie w parze z relacją. Słuchamy potrzeb kursantów, dbamy o dobrą komunikację i elastycznie dopasowujemy naukę do celu, grafiku i możliwości ucznia.

Dziś Salut Hola to zespół zawodowych lektorów, metodyków i osób dbających o doświadczenie klienta, a także platforma e-learningowa, blog, podcast i rosnąca społeczność osób uczących się języków romańskich. Rozwijamy się ambitnie, nie tracąc tego, co jest naszym DNA: jakości, szacunku, współpracy i odpowiedzialności za efekt.

Szukamy osoby, która pomoże zamienić ten potencjał w spójny system marketingowy: regularne treści, kampanie, materiały sprzedażowe i komunikację wzmacniającą pozycję Salut Hola jako eksperta w nauczaniu francuskiego i hiszpańskiego w Polsce.

To rola dla osoby, która lubi łączyć strategię z działaniem, rozumie siłę dobrego contentu i potrafi opowiadać o jakości konkretnie, angażująco i sprzedażowo skutecznie.

Co tu będziesz robić

KOORDYNACJA I STRATEGIA

• Prowadzisz roczny kalendarz marketingowy i dbasz o regularną, spójną komunikację szkoły

• Opracowujesz miesięczny brief contentowy — Ty proponujesz, CEO zatwierdza

• Koordynujesz lektorów nagrywających rolki — pomagasz tworzyć scenariusze, pilnujesz spójności z marką, pomagasz z montażem

• Zarządzasz współpracą z grafikiem zewnętrznym (briefy, terminy, jakość)

• Organizujesz webinary i okazjonalne eventy online/offline — od pomysłu do realizacji

SYSTEM TREŚCI

• Budujesz i obsługujesz system recyklingu treści: newsletter → aplikacja → strona → Google → Langlion

• Redagujesz i wysyłasz miesięczny newsletter merytoryczny (zbierasz materiały, składasz, wysyłasz)

• Uruchamiasz i prowadzisz kanał YouTube z treściami edukacyjnymi szkoły

• Pilnujesz regularnych publikacji we wszystkich kanałach: aplikacja ucznia, Langlion, www, Google Moja Firma

LEADY I SPRZEDAŻ

• Piszesz copy do postów i reklam — skuteczne sprzedażowo i spójne wizerunkowo

• Planujesz i koordynujesz akcje promocyjne, dbasz o dystrybucję informacji wszystkimi kanałami

• Szukasz możliwości UGC i współprac z uczniami szkoły

• Śledzisz AI search — jak ChatGPT czy Perplexity polecają szkoły językowe — i wdrażasz odpowiedzi na to

Kogo szukamy

WYMAGANE

• min. 1-2 lata w content marketingu

• dobre copy 

• umiejętność tworzenia newsletter-ów np w GetResponse

• umejętność edycji landing pages np w serwisie Landingi.pl

• Instagram, TikTok, YouTube — znasz algorytmy

• samodzielność i inicjatywa

• podstawy montażu (CapCut / Canva)

• znajomość narzędzi takich jak Semrush, SurferSeo

• umiejętność tworzenia contentu w Wordpress

• umiejętność posługiwania się wtyczkami w Wordpress

• podstawowa znajomość HTML-a

• znajomość Google Analytics oraz Google Search Console

MILE WIDZIANE

• znajomość języka fr lub es

• doświadczenie z YouTube organicznym

• narzędzia AI do tworzenia contentu oraz content marketingu

• praca w edukacji lub usługach

• wcześniejsza praca w agencji marketingowej lub współpraca z agencją

• znajomość Figma

• podstawowa znajomość platform reklamowych Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads

Co oferujemy

• 50–100% zniżki na kurs językowy u nas (fr lub es)

• Dofinansowanie karty Multisport

• Praca w 90% zdalna z elastycznym czasem pracy (dyspozycyjność do udziału w okazjonalnych eventach w Warszawie - spotkania integracyjne, wieczorki konwersacyjne, dni otwarte)

• Wpływ na rozwój szkoły z ambicjami, zasobami i konkretnymi planami

Jak wygląda rekrutacja

1. Rozmowa wstępna online (ok. 30 min.) — poznajemy się i sprawdzamy, czy rozumiemy tak samo, co znaczy dobry content

2. Krótkie zadanie rekrutacyjne — zaproponuj 1 pomysł na post typu leadmagnet, 1 pomysł na rolkę oraz zmontuj shorty z dostępnego webinaru

3. Spotkanie z CEO — rozmowa o wizji, zakresie, oczekiwaniach i warunkach

4. Decyzja i start współpracy

Aplikuj

Wyślij CV + portfolio lub przykłady swoich treści.

Czekamy na Ciebie!