IT Recruiter

Dołącz do CodeWave w roli IT Recruiter!
CodeWave to wrocławskie studio developerskie, w którym od lat dostarczamy wydajne, skalowalne rozwiązania w technologiach webowych, oraz zarządzamy infrastrukturą chmurową dla klientów – od startupów po enterprise. W pracy bardzo liczą się dla nas jakość, wzajemny szacunek i zaufanie – zarówno w zespole, jak i relacji z klientem. Mamy zróżnicowane portfolio, w którym przeplatają się projekty komercyjne oraz rozwój własnych produktów. Jesteśmy autorami Flotiq – headless CMS-a docenianego międzynarodowo.

PODSUMOWANIE
Umowa: Do wyboru
Poziom: (Junior/Mid)
Forma współpracy: pełen etat
Lokalizacja: Wrocław
Tryb pracy: Hybrydowo

KOGO SZUKAMY
Nie oczekujemy, że będziesz wiedzieć wszystko od pierwszego dnia. Szukamy osoby, która jest ciekawa, chce się rozwijać i potrafi szukać rozwiązań. Ważne jest dla nas poczucie odpowiedzialności, otwarta komunikacja oraz umiejętność proszenia o pomoc wtedy, kiedy jest potrzebna.

NASZE TECHNOLOGIE

• Cloud: AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Terraform, GitLab CI/CD

• Frontend: JS, TS, React, Next.js

• Backend: PHP, Symfony, Laravel, Node  .js

• Data: Databricks, Data Factory, MySQL, PostgreSQL

• QA: Playwright

• AI

CODZIENNA PRACA

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i biznesowe

• Aktywne pozyskiwanie pasywnych kandydatów

• Współpraca z zespołem wewnętrznym oraz zespołami klientów

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i budowanie pozytywnych relacji z kandydatami

• Zarządzanie narzędziami ATS i raportowanie postępów

CZEGO OCZEKUJEMY

• Do 2 lat doświadczenia w rekrutacji IT (agencyjnej lub in-house)

• Znajomości narzędzi sourcingowych, np. LinkedIn Recruiter. lub inne alternatywne metody

• Umiejętności budowania relacji i otwartej komunikacji

• Umiejętności prowadzenia sourcingu alternatywnymi metodami

• Umiejętności skutecznej komunikacji i budowania relacji

• Podstawowego zrozumienia ról i technologii IT lub gotowości do szybkiego zdobywania tej wiedzy

• Dociekliwości i zadawania pytań, gdy czegoś nie wiesz

• Umiejętności komunikowania problemów i ryzyk

• Brania odpowiedzialności za swoje zadania i informowania zespołu, gdy potrzebujesz wsparcia

• Chęci nauki, rozwoju i stopniowego zwiększania samodzielności

• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

OFERTA
Umowa: Do wyboru
Poziom: (Junior/Mid)
Forma współpracy: pełen etat
Lokalizacja: Wrocław
Tryb pracy: Hybrydowo
Pełne wyposażenie do pracy (komputer, monitory itd.)  
Benefity: Multisport, ubezpieczenie grupowe, budżet rozwojowy, certyfikacje, szkolenia.  

PROCES REKRUTACYJNY

• Zaaplikuj na to ogłoszenie

• Intro: Rozmowa z HR Managerem (Zapoznanie, rozmowa o doświadczeniu, weryfikacja językowa) - około 30 minut

• Runda 1: Rozmowa techniczna z People Team (Rozmowa o doświadczeniu, weryfikacja techniczna) - około 60 minut

• Decyzja