Senior Learning Solutions Specialist

Szukasz roli, w której naprawdę napędzisz transformację digitalową w obszarze L&D? W Comarch stawiamy na nowatorskie podejście do rozwoju talentów - dołącz do zespołu People Growth & Performance i weź odpowiedzialność za stworzenie nowej ery rozwiązań szkoleniowych dla pracowników w naszej organizacji! Jako Senior Learning Solution Specialist zintegrujesz nowoczesne technologie (LMS/LXP) z narzędziami sztucznej inteligencji, wdrażając AI-native ścieżki karier oraz automatyzując procesy szkoleniowe. Zbudujesz przejrzyste raportowanie, wskaźniki KPI oraz budżetowanie oparte na mierzeniu ROI, mając realny wpływ na kulturę continuous learning w całej firmie.

Ta rola jest dla Ciebie, jeśli łączysz pasję do nowych technologii (HR Tech, AI, Learning UX) z dojrzałością w zarządzaniu złożonymi projektami L&D. Doskonale odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, potrafisz rozmawiać z biznesem oraz HRBP i chcesz budować skalowalne, nowoczesne rozwiązania edukacyjne od A do Z.

Profil stanowiska

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze L&D, HR Tech lub people analytics

• Praktyczna znajomość Learning UX, systemów LMS/LXP, nowoczesnych platform e-learningowych i doświadczenie w projektowaniu ścieżek rozwojowych

• Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania projektami i komunikacji biznesowej

• Wykształcenie wyższe z zakresu HR, digital media, UX lub IT

• Doświadczenie w upraszczaniu i automatyzacji procesów administracyjnych w obszarze L&D

• Umiejętność planowania budżetów szkoleniowych, analizy wskaźników KPI oraz mierzenia efektywności szkoleń

• Doświadczenie w wyborze, negocjowaniu umów i koordynacji pracy zewnętrznych dostawców

• Swoboda w komunikacji biznesowej w języku polskim i angielskim

• Wysoka samodzielność, dojrzałość organizacyjna oraz elastyczność i odporność na presję czasu w zmiennym środowisku biznesowym

Twoje zadania

• Transformacja ekosystemu L&D i AI: Wdrażanie systemów LMS/LXP, integracja zewnętrznych platform e-learningowych oraz budowanie AI-native ścieżek karier we współpracy z biznesem, People Sector i HRBP

• Automatyzacja i optymalizacja: Przejście z manualnych modeli administracji szkoleniowej na rzecz automatyzacji procesów oraz rozwiązań self-service dla pracowników

• Analityka, KPI i budżetowanie: Projektowanie i dostarczanie raportowania L&D, monitorowanie wskaźników uczestnictwa, badanie efektywności i ROI oraz zarządzanie budżetami szkoleniowymi

• Współpraca z dostawcami: Selekcja, negocjowanie umów i bieżące zarządzanie zewnętrznymi dostawcami rozwiązań edukacyjnych

• Badanie potrzeb i wsparcie biznesu: Współtworzenie analizy luk kompetencyjnych, programów upskilling & reskilling zgodnych ze strategią Comarch

• Promocja kultury uczenia się: Prowadzenie kampanii komunikacyjnych i promocyjnych w intranecie/na platformach internalowych, budujących continuous learning culture

• Infrastruktura szkoleń obowiązkowych: Koordynacja i transformacja technologiczno-procesowa obszaru szkoleń obligatoryjnych

Dla Ciebie

• Realny wpływ na transformację - możliwość kształtowania nowoczesnego ekosystemu L&D od podstaw i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań AI w dużej, technologicznej organizacji

• Praca przy projektach o wysokiej ekspozycji biznesowej z realnym wpływem na rozwój tysięcy pracowników

• Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych

• System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport, przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

• Możliwość pracy hybrydowej (3 dni pracy w biurze, 2 dni pracy zdalnej)

• Dogodny dojazd - miejsca parkingowe dostępne dla wszystkich oraz pełne zaplecze dla osób dojeżdżających do pracy na rowerze