Head of Communication & Creative

🚀 Dołącz do COPUZ jako Head of Communication & Creative!

Masz doświadczenie w digitalu, social mediach i tworzeniu komunikacji, która nie tylko dobrze wygląda, ale przede wszystkim działa?
Potrafisz łączyć kreatywność, strategię i cele biznesowe?
A do tego umiesz prowadzić zespół, dawać feedback i rozwijać procesy kreatywne?

Jeśli tak - mamy dla Ciebie miejsce w COPUZ!

COPUZ to niezależna agencja digital marketingowa, która wierzy, że rozpoznawalność i wzrost marki są efektem połączenia wiedzy, kreatywności i dobrze zaprojektowanego procesu.

Codziennie testujemy nowe technologie, w tym AI, czerpiemy z globalnych trendów i przekładamy je na rozwiązania, które realnie napędzają biznes naszych klientów. Tworzymy kampanie, które wyróżniają marki i pracujemy z firmami, które wolą wyznaczać tempo niż za nim podążać.

W związku z naszym rozwojem i rosnącą liczbą realizowanych projektów rozbudowujemy nasz TeamCOPUZ. Jedną z osób, których obecnie szukamy jest Head of Communication & Creative, który/a pomoże nam wejść poziom wyżej kreatywnie, komunikacyjnie i organizacyjnie.

Twoje zadania

·         nadawanie kierunku kreatywnego kampaniom i komunikacji klientów,

·          tworzenie konceptów kampanii digitalowych, contentu social media i działań influencerskich,

·         współtworzenie komunikacji sprzedażowej i contentowej: newsletterów, landing page’y, kampanii performance i komunikacji social media,

·         prowadzenie i rozwój zespołu social media oraz copywritingu,

·         dbanie o jakość, spójność i skuteczność komunikacji,

·         współpraca z działem performance, strategii i client service,

·         udział w prezentacjach i pitchach,

·         mentoring zespołu i rozwijanie kompetencji kreatywnych,

·         rozwijanie procesów kreatywnych i contentowych w agencji.

Nasze wymagania

·         doświadczenie w budowaniu komunikacji marek w środowisku digitalowym,

·         rozumienie współczesnego contentu, social media i tempa pracy agencji digitalowej,

·         umiejętność  łączenia kreatywności z celami biznesowymi i myśleniem strategicznym,

·         umiejętność  pisania, oceny copy i pracy na insightach,

·         doświadczenie w prowadzeniu ludzi i rozwijaniu zespołu,

·         rozumienie performance marketing,

·         wysokie poczucie estetyki i jakości,

·         umiejętność dawania feedbacku, podejmowania decyzji i dobrej współpracy z innymi działami,

·         umiejętność odnajdowania się w szybkim, dynamicznym środowisku pracy.

 Mile widziane

·         doświadczenie w projektach B2B i/lub dla branży farmaceutycznej,

·         myślenie video-first,

·         wiedzę na temat influencer marketingu,

·         umiejętność tworzenia komunikacji sprzedażowej,

·         doświadczenie w budowaniu procesów kreatywnych i contentowych.

Co oferujemy?

❤️ Zgrany i pomocny zespół
Dołączysz do kompetentnych osób, które dzielą się wiedzą, wspierają się w codziennej pracy i lubią spędzać razem czas również poza biurem.

🫶 Realny wpływ na komunikację marek
Twoje pomysły, rekomendacje i kreatywność będą miały znaczenie. Otrzymasz przestrzeń do proponowania nowych formatów, kierunków komunikacji i usprawnień.

🤖 Praktyczną pracę z AI i nowymi technologiami
Poznasz narzędzia usprawniające research, planowanie, tworzenie i analizowanie komunikacji. Podczas Rozwojowych Spotkań Czwartkowych dzielimy się wiedzą i testujemy nowe rozwiązania - najczęściej przy pizzy.

🧑‍💻 Nowoczesne narzędzia i sprzęt
Zapewniamy rozwiązania potrzebne do sprawnej realizacji projektów i codziennej współpracy.

🏆 Czytelną perspektywę rozwoju
Doceniamy zaangażowanie i sukcesy. Oferujemy spotkania rozwojowe, udział w szkoleniach, warsztatach i konferencjach branżowych. W COPUZ możesz rozwijać się pionowo lub poziomo - w kierunku zgodnym z Twoimi mocnymi stronami.

😎 Benefity
Oferujemy dofinansowanie aktywności sportowej i prywatnej opieki medycznej, stały dostęp do świeżych owoców, spotkania i wyjazdy integracyjne oraz inne inicjatywy zespołowe.

Jak wygląda rekrutacja?

1.      Wyślij CV oraz portfolio lub przykłady swoich realizacji.

2.      Przeanalizujemy Twoją kandydaturę i dopasowanie doświadczenia do roli Head of Communication & Creative*.

3.      Zaprosimy na rozmowę online (I etap rekrutacji), podczas której porozmawiamy o doświadczeniu, motywacji i podejściu do komunikacji.

4.      Wybrane osoby zaprosimy na stacjonarne spotkanie (II etap rekrutacji) na tym etapie możemy poprosić o krótkie zadanie praktyczne i jego prezentację w biurze.

5.      Możliwie jak najszybciej wrócimy z informacją zwrotną.

6.       Jeśli zdecydujemy się na współpracę - witamy w COPUZ! 😊

*Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami/kami.