Digital Marketing Specialist (m/f)

Twoje zadania:

• zarządzanie pełną aktywnością naszych Klientów w kanałach digital (PPC, SEO, Content marketing, Afiliacja, Paid Social, E-mail marketing, Programmatic, Video, Mobile)

• koordynowanie interdyscyplinarnego zespołu ekspertów odpowiadających za poszczególne kanały marketingowe,

• dbanie o biznes online naszych Klientów, nastawienie na jego rozwój, ciągłą optymalizację i innowacyjność,

• nieustanne doskonalenie wiedzy z zakresu komunikacji marketingowej i analityki oraz dzielenie się tą wiedzą i doradztwo.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• posiadasz potwierdzone sukcesy w realizacji strategii / kampanii marketingowych i sprzedażowych w kanale digital i potrafisz na nim o nich opowiedzieć, (minimum 2 lata doświadczenia)

• posiadasz wiedzę z zakresu komunikacji marketingowej 360 stopni, znasz narzędzia analityczne,

• myślisz strategicznie/biznesowo oraz posiadasz umiejętność tworzenia i realizowania skutecznych strategii marketingu i sprzedaży w kanale digital,

• z łatwością nawiązujesz i rozwijasz relacje z Klientami,

• potrafisz efektywnie zarządzać swoim czasem,

• wykazujesz inicjatywę, samodzielność i dążenie do rezultatów, bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania oraz sprawnie rozwiązujesz problemy,

  
  

Fajnie, jeśli dodatkowo:

• mieszkasz w Warszawie i jesteś otwarty/a na model hybrydowy (biuro + home office).

• sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (Excel, Word, PowerPoint),

• masz certyfikat DIMAQ (mile widziany).

Oferujemy:

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce

2. Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada), wysokie seniority w zespole.

3. Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa. Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office.

4. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.

5. Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę.

   – Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu. Benefity:

   – 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),

   – wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu), – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.

   – Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany do tej konkretnie roli, również aplikuj.

   – Jeśli świadczysz ww. usługi w oparciu o B2B i interesuje Cię wyłącznie elastyczna współpraca (np. konkretna liczba rbh), również możesz aplikować, ale zaznacz to w formularzu – dopuszczamy możliwość współpracy przy realizacji wybranych usług, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości.

   
   

   
   

Proces rekrutacji:

1. Analiza aplikacji

   • Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku.

2. Wstępna rozmowa z HR

   • Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, odezwiemy się do Ciebie, by zapytać wstępnie o Twoje doświadczenia i oczekiwania (rozmowa telefoniczna ok. 20 minut lub prześlemy Ci pytania i przygotujesz odpowiedzi na nie w dogodnym dla Ciebie momencie).

3. Spotkanie online (wideo) lub stacjonarne

   • Na spotkaniu z Asią (Head of Digital Marketing) i z Kasią (HR Specialist) porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i zadaniu. Ty z kolei pytasz nas o ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą.

4. Spotkanie online (opcjonalnie)

   Możemy opcjonalnie zorganizować dodatkowe spotkanie zapoznawcze (np. z Client Service Directorem lub zespołem).

5. Witaj na pokładzie!

   • Po wspólnej decyzji widzimy się pierwszego dnia w biurze na Twoim onboardingu.