Kierownik lub Kierowniczka Zespołu Rekrutacji

Dołącz do nas i twórz nowoczesne procesy rekrutacyjne, które wspierają rozwój organizacji i przyciągają najlepsze talenty. 

Wierzymy, że za sukcesem każdej organizacji stoją ludzie. Dlatego szukamy osoby, która nie tylko doskonale zna świat rekrutacji, ale także potrafi inspirować zespół, budować partnerskie relacje z biznesem i tworzyć doświadczenia kandydatów, które pozostają w pamięci. 

Jeśli lubisz łączyć strategię z działaniem, potrafisz dostrzegać potencjał w ludziach i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, ta rola może być właśnie dla Ciebie. 

Opis stanowiska:

Jako Kierownik/Kierowniczka Zespołu Rekrutacji będziesz odpowiadać za rozwój i efektywne funkcjonowanie procesów rekrutacyjnych oraz wspierać organizację w pozyskiwaniu talentów odpowiadających jej obecnym i przyszłym potrzebom. 

Twój zakres obowiązków: 

• Zarządzasz obszarem rekrutacji w organizacji – wyznaczasz standardy, rozwijasz procesy i narzędzia, które wspierają skuteczne pozyskiwanie talentów.

• Prowadzisz procesy rekrutacyjne w organizacji.

• Kierujesz 4-osobowym zespołem rekruterów , wspierasz ich w osiąganiu celów oraz budujesz zaangażowanie.

• Współpracujesz z menedżerami w zakresie planowania zatrudnienia, definiowania profili kandydatów i doboru najlepszych metod ich pozyskiwania.

• Monitorujesz efektywność procesów rekrutacyjnych oraz wdrażasz usprawnienia oparte na danych,

• Dbasz o wysoką jakość Candidate Experience na każdym etapie rekrutacji,

• Realizujesz Assessment Center i Development Center,

• Rozwijasz procesy preboardingu i onboardingu,

• Współpracujesz z partnerami oraz dostawcami usług HR,

• Bierzesz udział w działaniach employer brandingowych i reprezentujesz firmę podczas wydarzeń branżowych. 

Nasze wymagania: 

• Masz kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.

• Potrafisz tworzyć i rozwijać strategię pozyskiwania talentów.

• Z łatwością budujesz partnerskie relacje z menedżerami i wspierać ich w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych,

• Potrafisz analizować dane i wskaźniki rekrutacyjne oraz przekładać je na konkretne działania.

• Jesteś osobą otwarta na nowe rozwiązania i aktywnie poszukujesz sposobów na doskonalenie procesów,

• Cechuje Cię komunikatywność, proaktywność i orientacja na realizację celów.

• Masz doświadczenie w roli lidera zespołu.

• Doświadczenie w prowadzeniu sesji Assessment Center i Development Center będzie dodatkowym atutem. 

Oferujemy:

• Realny wpływ na rozwój organizacji i kształtowanie strategii pozyskiwania talentów.

• Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i usprawniania procesów.

• Możliwość dalszego rozwoju kompetencji liderskich i eksperckich.

• Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt.  

• Pracę z biura przy ul. Życzkowskiego (4 dni biura, 1 dzień HO w tygodniu)

• Pakiety prywatnej opieki medycznej w Luxmed dla Ciebie i Twoich bliskich.

• Zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%).

• Dofinansowujemy karty sportowe: MultiSport lub Medicover Sport.

• Dostęp do szkoleń, kursów e-learningowych i platformy eTutor.

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenie grupowego PZU.

• Możliwość trenowania z nami w regionalnych drużynach siatkarskich,  udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.