Recruitment & Employer Branding Specialist

W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. W naszej grupie znajduje się agencja marketingowa digitalk - agencja digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach - oraz firma doradczo-szkoleniowa Suasio.

Planujemy, wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów i konsultantów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.

W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.
Planowany termin nawiązania współpracy - wrzesień 2026.

Co przyda Ci się w realizacji codziennych zadań ?

• Min. 3 lata doświadczenia w zakresie prowadzenia procesów rekrutacyjnych i działań EB, najlepiej w dynamicznych firmach (agencjach, startupach, software house'ach)

• Umiejętność działania zarówno operacyjnie (rekrutacje, onboarding, dokumenty), jak i koncepcyjnie (EB, kultura organizacyjna, usprawnienia procesów)

• Otwartość na nowe technologie i rozwiązania AI

• Mile widziana znajomość innych obszarów HR lub chęć nauki i rozwijania się w nich

• Mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku B2B/zdalnym oraz a agencji marketingowej

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Rekrutacja end-to-end: Publikacja ogłoszeń, preselekcja kandydatów, umawianie spotkań, współpraca z Liderami obszarów w zakresie pozyskiwania wartościowych członków zespołu.

• Onboarding: Administracyjne wsparcie procesu wdrożenia nowych osób, współpraca z zespołem Office, dbanie o aktualność danych.

• Raportowanie i analizy HR: Przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne – skuteczność rekrutacji, nastroje w zespole, wyniki ankiet.

• Employer branding: współpraca z marketingiem, koordynacja wewnętrznych działań wizerunkowych tj. organizacja integracji i innych inicjatyw wewnętrznych.

• Zaangażowanie i atmosfera: Organizacja inicjatyw budujących kulturę i dobre samopoczucie zespołu – pulse checki, kahoot, eventy firmowe i inne działania, dzięki którym ludziom po prostu lepiej się pracuje.

• Docelowo - wsparcie procesów HR: Możliwość uczestnictwa w działaniach z obszarów budowania procesów, procedur i narzędzi wspierających rozwój i zaangażowanie.
  

Co doceniają osoby współpracujące w digitalk?

• Współpracę B2B z wynagrodzeniem 6600-9500 netto + VAT

• Elastyczne godziny startu i zakończenia pracy – zaczynamy między 7:00 a 9:00

• Pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości

• Dofinansowanie opieki medycznej i karty sportowej Multisport

• Świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru

• Program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start

• "Urlop menstruacyjny"

• Dostęp do repozytorium książek, kursów online 

🛤️ Ścieżka rekrutacji na stanowisko HR-owca w naszej agencji:

1. Weryfikacja twojej aplikacji

2. Wstępna rozmowa telefoniczna

3. Rozmowa rekrutacyjna przez Google meet

4. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, w co wierzymy, to przejdziemy do ustalania daty rozpoczęcia pracy.

Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj na naszego Instagrama @digitalkpl i dowiedz się więcej jaką jesteśmy ekipą :)