Kierownik Biura Operacji Kadrowych i Płac (M/K)

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HR poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Kierownik Biura Operacji Kadrowych i Płac (M/K)

Miejsce pracy – Poznań

Zakres obowiązków:

• Kierowanie i nadzór nad działalnością i całokształtem prac Biura Operacji Kadrowych i Płac, a w szczególności: zarządzanie wszystkimi procesami kadrowo – płacowymi oraz zespołem kadrowo-płacowym – w tym: organizacją pracy rozproszonego geograficznie zespołu, wsparcie eksperckie oraz merytoryczne

• Bieżąca i kompleksowa obsługa Klientów (obsługiwanych Spółek) w ramach zadań przypisanych do Biura Operacji Kadrowych i Płac polegająca m.in na:

  • prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków

  • obsłudze opieki medycznej

  • naliczaniu wynagrodzeń, sporządzaniu list płac dla pracowników i zleceniobiorców oraz pozostałych świadczeń przysługujących pracownikom

  • współpracy z organami kontrolnymi i instytucjami zajmującymi się kwestiami personalnymi, np. PIP, ZUS, US

  • sporządzaniu deklaracji podatkowych PIT, deklaracji ZUS, PPE,

  • obsłudze Pracowniczych Programów Emerytalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych

  • merytorycznym wsparciu z zakresu spraw z szeroko rozumianego prawa pracy,​

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych i właściwe ich zastosowanie w praktyce

• Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań związanych z optymalizacją działań kadrowo-płacowych. 

• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień na potrzeby Zarządu/Departamentu.

Nasze wymagania:

• Min. 5 letnie doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym,

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi)

• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem,

• Doświadczenie w zakresie optymalizacji procesów kadrowo- płacowych

• Biegła znajomość systemu SAP,

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podatkowych.

• Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i etyki zawodowej,

• Umiejętność pracy pod presją czasu,

• Umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność i otwarte podejście do realizacji zadań,

• Zaangażowanie w wykonanie powierzonych zadań,

• Komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole.
   

Benefity:

• Dofinansowanie zajęć sportowych.

• Prywatna opieka medyczna.

• Dofinansowanie szkoleń i kursów.

• Ubezpieczenie na życie.

• Dodatkowe świadczenia socjalne.

• Dofinansowanie biletów do kina, teatru.

• Dofinansowanie wypoczynku.

Przewidywany termin zatrudnienia: październik 2026 r.

Nr referencyjny 62/2026

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/ kandydatkami.