Płatny staż w Biurze Operacji Kadrowych i Płac (w Zespole Płacowym)

Grupa Enea to nowoczesny pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w gospodarce krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację. Więcej o nas na www.enea.pl.

Enea Centrum sp. z o.o. informuje, że przyjmie Kandydatkę/ Kandydata na płatny staż do:

Departamentu HR/ Biura Operacji Kadrowych i Płac

Miejsce: Bydgoszcz

Nasze oczekiwania:

• student/studentka IV–V roku studiów dziennych lub zaocznych albo absolwent/absolwentka (obrona pracy dyplomowej w ciągu ostatnich 12 miesięcy) na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse, analiza i przetwarzanie danych (lub na kierunkach pokrewnych),

• dyspozycyjność – ok. 35h tygodniowo,

• dobra znajomość pakietu MS Office,

• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,

• umiejętność pracy w zespole,

• wysoka kultura osobista,

• empatia, zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność.

Mile widziane:

• znajomość SAP HR,

• znajomość przepisów prawa pracy.

Zadania realizowane w ramach stażu:

W trakcie stażu stażysta/stażystka będzie miał(a) możliwość zdobycia wiedzy oraz praktycznych umiejętności w obszarze płacowym oraz kadrowym Biura Operacji Kadrowych i Płac, w szczególności w zakresie:

• archiwizacji dokumentacji pracowniczej, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej,

• przygotowywania, drukowania oraz dystrybucji dokumentów płacowych,

• analizy oraz monitorowania prawidłowości naliczania składników wynagrodzeń,

• sporządzania raportów dotyczących kosztów wynagrodzeń na potrzeby jednostek organizacyjnych,

• przygotowywania danych do dokumentów oraz sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (m.in. PFR, ZUS, US),

• testowania oraz aktualizacji składników i procesów płacowych w systemie SAP HR,

• udziału w realizacji bieżących zadań zespołu kadrowego,

• przygotowywania modelu optymalizacji procesu płacowego.

Oferujemy:

• Zdobycie doświadczenia w jednej z największych firm z branży energetycznej w Polsce,

• Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i poznania miejsca pracy i współpracowników,

• Elastyczny czas pracy (szczególnie w okresie sesji),

• Wsparcie opiekuna merytorycznego przez cały okres stażu (staż przewidziany jest na okres od 6 do 12 miesięcy).

Planowany termin rozpoczęcia stażu to: sierpień/wrzesień 2026  r.

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi Kandydatkami/ Kandydatami.