Dyrektor / Dyrektorka ds. rozwoju rynku TSL

Zakres obowiązków na stanowisku

• projektowanie architektury procesu: zaprojektowanie i wdrożenie kompleksowego procesu oceny klientów z branży TSL (end-to-end), w tym opracowanie standardów due diligence, checklist oraz rekomendacji decyzyjnych

• budowa modeli oceny i segmentacji: opracowanie ram segmentacji klientów oraz stworzenie logiki oceny kondycji finansowej i operacyjnej firm transportowych (współczynniki ryzyka i rentowności)

• strategiczna ekspertyza branżowa: analiza modeli biznesowych w sektorze TSL, identyfikacja trendów rynkowych (zielona transformacja, regulacje prawne, presja kosztowa) oraz ich przełożenie na ryzyko portfela

• wsparcie decyzyjne i komitety: doradztwo i przygotowywanie rekomendacji dla Komitetów Kredytowych w procesach dotyczących dużych, złożonych podmiotów gospodarczych

• rozwój narzędzi analitycznych: współpraca przy tworzeniu scoringów, modeli ratingowych, dashboardów oraz automatyzacji procesów monitoringu na podstawie danych wewnętrznych i zewnętrznych

• synergia wewnątrzorganizacyjna: ścisłe współdziałanie z różnymi działami w celu optymalizacji oferty i struktur transakcji dla sektora TSL

• dzielenie się wiedzą: pełnienie roli eksperta w organizacji oraz podnoszenie kompetencji zespołów bankowych w zakresie specyfiki finansowania transportu

Nasze wymagania

• minimum 10 lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach managerskich lub wyższego szczebla eksperckiego w obszarze ryzyka, finansowania strukturyzowanego, leasingu, consultingu lub zarządzania portfelem TSL

• ekspercka wiedza z zakresu transportu ciężkiego, spedycji międzynarodowej, logistyki kontraktowej oraz zarządzania cyklem życia aktywów flotowych

• praktyka w strukturach finansowania lub oceny ryzyka dla klientów z segmentu SME, mid-corporate oraz corporate

• umiejętności analizy sprawozdań finansowych, struktur kosztowych, rentowności kontraktów oraz prognozowania cash flow w branży transportowej

• biegłość w obszarze produktów dedykowanych dla TSL, w tym: leasingu floty, kredytów obrotowych, faktoringu oraz ubezpieczeń

• doświadczenie w budowaniu procesów, polityk kredytowych, modeli ratingowych lub standardów analizy od podstaw

• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, zdolność budowania relacji i prezentowania strategicznych rekomendacji na poziomie Zarządu, połączone z otwartością na projekty transformacji cyfrowej

Mile widziane

• doświadczenie w strukturach bankowych, u wiodących faktorów, w firmach leasingowych lub bezpośrednio na poziomie C-level w dużych strukturach operatorów TSL

• praktyczna znajomość źródeł danych branżowych oraz systemów wczesnego ostrzegania (early warning) w zarządzaniu portfelem

• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją strategiczną oraz międzynarodowymi interesariuszami

To oferujemy

• możliwość budowania od podstaw strategii, procesów i standardów dla sektora TSL w naszej organizacji

• profesjonalne wdrożenie do pracy w spółce i na stanowisku

• pakiet świadczeń pozapłacowych (m.in. dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty sportowej, dostęp do systemu kafeteryjnego)

• pracę w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia

• umowę o pracę