Specjalista ds. kadr i płac (k/m)

Grupa Eurokadra - doświadczenie i skala działalności daje możliwość rozwoju kariery praktycznie każdemu kto jest nastawiony na sukces. Firma jest świadoma jak ważny w branży usług jest pracownik i dba o swoje kadry, skutkuje to stałą, małą rotacją i wykwalifikowanym personelem. 

Na rynku pracy wyróżnia nas dynamiczny rozwój - spróbuj z nami i przekonaj się sam! 

Miejsce pracy: Katowice-Zawodzie

Kogo szukamy? Osoby ambitnej, doświadczonej i zaangażowanej w pracę, lubiącej wyzwania, umiejącej odszukać się w gąszczu stale zmieniających się przepisów prawa. Czujesz się idealnie w kadrach i płacach? Nie czekaj, wysyłaj CV :)

Zakres obowiązków:

• kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeń społecznych

• obsługa procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych

• przygotowywanie oraz terminowe rozliczanie deklaracji do ZUS, US, PPK, GUS i PFRON

• prowadzenie i kontrola dokumentacji wymaganej przez organy zewnętrzne (m.in. ZUS, PIP, GUS, Sanepid)

• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wynagrodzeń oraz ich bieżące stosowanie

• przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy

• udział w optymalizacji i automatyzacji procesów kadrowo-płacowych

   

Wymagania:

• wykształcenie wyższe

• minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kadr i płac

• znajomość programu Comarch ERP Optima

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)

• wysokie zdolności analityczne

• samodzielność, terminowość, zaangażowanie oraz dyskrecja

• doświadczenie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US, GUS)

• umiejętność komunikacji i współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• atrakcyjne wynagrodzenie

• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

• przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole

• benefity pozapłacowe (np. karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)