Payroll Specialist with German

Opis projektu

Samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych w niemieckiej firmie, praca w międzynarodowym zespole oraz realizacja zadań w ramach struktury międzywydziałowej obejmującej współpracę z działami finansów, controllingu itp. oraz z instytucjami zewnętrznymi w Niemczech, takimi jak ubezpieczenia społeczne i urzędy skarbowe.

O FINANTEQ

FINANTEQ to firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania dla bankowości mobilnej. Zespół, liczący około 170 doświadczonych programistów, testerów i analityków biznesowych, współpracuje z czołowymi instytucjami finansowymi w Polsce oraz za granicą.

Od 2023 roku FINANTEQ stał się częścią grupy Senacor Technologies AG. Senacor to wiodący dostawca usług doradczych i technologicznych, specjalizujący się w tworzeniu zaawansowanych platform cyfrowych. Grupa działa w branżach takich jak bankowość, ubezpieczenia, motoryzacja oraz sektor publiczny w regionie DACH. Senacor wspiera swoich klientów w zakresie projektowania, planowania i tworzenia oprogramowania, a także w zarządzaniu dużymi programami transformacyjnymi na dużą skalę.

Twoje zadania

• obsługa niemieckich procesów płacowych i kadrowych w podległym obszarze,  w tym współpraca z działami wewnętrznymi i zewnętrznymi (m.in. z ubezpieczeniami społecznymi, urzędami skarbowymi, działem Compensation & Benefits, finansami oraz controllingiem);

• prowadzenie i bieżąca aktualizacja bazy danych płacowych oraz nadzorowanie procesów wprowadzania zmian;

• sporządzanie i naliczanie niemieckiej listy płac dla wyznaczonej grupy pracowników;

• pełnienie funkcji osoby kontaktowej dla pracowników i innych działów w sprawach związanych z wynagrodzeniami i obowiązującymi zasadami;

• inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu poprawę efektywności oraz jakości procesów.

Co jest dla nas kluczowe

• wykształcenie wyższe (tytuł licencjata lub magistra) w obszarze nauk ekonomicznych lub pokrewnym;

• minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu niemieckich płac (payroll);

• wiedza z zakresu niemieckiego prawa płacowego, podatku dochodowego od wynagrodzeń (Lohnsteuer) oraz składek na ubezpieczenia społeczne;

• rzetelność, proaktywność w codziennej pracy oraz umiejętność współpracy w zespole;

• otwartość i chęć do pracy w międzynarodowym oraz międzywydziałowym środowisku;

• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego;

• znajomość j. polskiego i j.angielskiego.

Mamy dla Ciebie

• wynagrodzenie bazowe stałe 4200 - 4600 PLN brutto miesięcznie + do 20% bonusu kwartalnego zależnego od wyników;

• umowę o pracę na pół etatu - 20h tygodniowo;

• możliwość pracy 100% zdalnej, w biurze lub hybrydowej – w zależności od Twoich potrzeb;

• elastyczny czas pracy;

• atmosferę otwartości i współpracy;

• możliwość rozwoju poprzez udział w innowacyjnych międzynarodowych projektach;

• współfinansowanie programu MultiSport, prywatnej opieki medycznej;

• a także imprezy firmowe.
  
  Część spotkań rekrutacyjnych prowadzona jest w j.niemieckim.