Konsultant / Konsultantka IT ds.Copilot

Dla naszego klienta z branży energetycznej poszukujemy Konsultanta/ Konsultantki IT ds. Copilot. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za projektowanie, konfigurację oraz optymalizację agentów wspierających automatyzację procesów biznesowych. 

Współpraca w trybie hybrydowym w wymiarze jednego dnia w tygodniu z biura w Warszawie. 

Zakres obowiązków:

• Analiza procesów biznesowych i identyfikacja obszarów możliwych do automatyzacji. 

• Dobór i konfiguracja narzędzi Agent Builder oraz Copilot Studio. 

• Projektowanie agentów AI – definiowanie ich celu, roli, scenariuszy działania oraz tworzenie promptów. 

• Budowa, testowanie i optymalizacja agentów oraz poprawa jakości ich odpowiedzi. 

• Zarządzanie źródłami wiedzy (M365, pliki, WWW) i dbanie o ich aktualność. 

• Rozbudowa rozwiązań o integracje, workflow oraz współpraca z zespołami IT. 

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe. 

• Doświadczenie w analizie procesów biznesowych i automatyzacji. 

• Praktyczna znajomość narzędzi do tworzenia rozwiązań AI, takich jak Microsoft Copilot Studio lub Agent Builder. 

• Umiejętność tworzenia i optymalizacji promptów. 

Mile widziane: 

• Doświadczenie z Microsoft 365 i Power Platform. 

• Znajomość Power Automate, Power Apps lub Dataverse. 

• Doświadczenie w projektach AI, automatyzacji lub transformacji cyfrowej. 

• Znajomość specyfiki sektora energetycznego. 

Oferujemy:

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety