Młodszy(-a) Specjalista(-tka) / Specjalista(-tka) ds. Rekrutacji i People & Culture

👉 JESTEŚMY RÓŻNI RAZEM

👉 JESTEŚMY FREUNDSCHAFT

Jako Freundschaft tworzymy marki i idee. Naszym klientom oferujemy kompleksowe usługi marketingowe. Począwszy od pomysłu na markę i jej pozycjonowanie, poprzez strategię komunikacyjną, kreację idei, rozwiązania egzekucyjne, produkcję aż po zakup mediów w modelu efektywnościowym. Uważnie śledzimy rynek i potrzeby konsumentów, a wyzwania marketingowe rozumiemy przez pryzmat rozwoju marki i biznesu jej właściciela. Chcemy we wszystkim, co robimy – myśleć modelem full-funnel.

People & Culture to u nas obszar, który łączy ludzi, komunikację, procesy i kulturę pracy.

Szukamy osoby, która ma doświadczenie w rekrutacji i chce rozwijać się szerzej w obszarze People & Culture. Kogoś, kto lubi pracę z ludźmi i chce mieć realny wpływ na to, jak rozwija się nasza organizacja – od pozyskiwania talentów, przez komunikację wewnętrzną, po projekty wspierające kulturę pracy.

👉 SZUKAMY:

Młodszego(ej) Specjalisty(-tki) / Specjalisty (-tki) ds. Rekrutacji i People & Culture

✅ DO TWOICH ZADAŃ NALEŻEĆ BĘDZIE:

Rekrutacja

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów (direct search, LinkedIn, social media) oraz dbanie o candidate experience.

• Prowadzenie spotkań onboardingowych z nowymi pracownikami i wspieranie ich pierwszych kroków w agencji.

People & Culture

• Tworzenie komunikacji wewnętrznej dla pracowników oraz wsparcie komunikacji w social media, pokazującej życie i kulturę organizacji.

• Wsparcie w organizacji i realizacji działań szkoleniowo-rozwojowych.

• Przygotowywanie i realizacja ankiet oraz analiza ich wyników (np. badania satysfakcji).

• Wsparcie polityki HR – udział w aktualizacji wewnętrznych regulacji, procesów i polityk zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

💡 SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:

• Ma doświadczenie w rekrutacji – to dla nas kluczowe.

• Dobrze czuje się w rozmowach z ludźmi i budowaniu relacji.

• Potrafi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne oraz aktywnie docierać do kandydatów.

• Jest ciekawa świata People & Culture i chce rozwijać się w tym obszarze.

• Lubi łączyć „miękkie” tematy związane z ludźmi z uporządkowanymi procesami i komunikacją.

• Potrafi dobrze organizować swoją pracę i sprawnie prowadzić kilka projektów jednocześnie.

Mile widziane:

• Doświadczenie w obszarze HR lub People & Culture w agencji reklamowej lub firmie z branży kreatywnej.

🎯 CO OFERUJEMY?

• Stabilne zatrudnienie w agencji reklamowej, gdzie masz realny wpływ na to, jak działa organizacja – nie tylko poprzez rekrutację, ale również komunikację, rozwój procesów i budowanie kultury organizacyjnej.

• Pracę hybrydową 💼 – 2 dni w tygodniu widzimy się w naszym biurze w centrum Warszawy, w pozostałe dni pracujemy zdalnie.

• Dużą samodzielność i wsparcie zespołu – działasz niezależnie, ale zawsze masz z kim konsultować decyzje.

• Możliwość rozwoju w obszarze People & Culture – od komunikacji wewnętrznej, przez employer branding, po projekty HR-owe i procesowe.

• Benefity wspierające wellbeing 🧠 – prywatna opieka medyczna LUX MED, karta sportowa MultiSport oraz dofinansowanie konsultacji WELLBEE.

• Atmosferę, w której każdy może być sobą – RÓŻNI RAZEM to sposób, w jaki pracujemy i budujemy organizację.

👩🏻‍💻 JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI?

1. Weryfikacja CV – sprawdzamy doświadczenie i dopasowanie do roli.

2. Spotkanie z Kamilą (Chief People & Culture Officer) – porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, zespole i tym, jak wspólnie możemy rozwijać People & Culture w Freundschaft.

Jeśli rekrutacja jest Twoją mocną stroną, ale chcesz mieć wpływ na coś więcej niż tylko prowadzenie procesów – czekamy na Ciebie w Freundschaft. 👌