Przedstawiciel Handlowy B2B w branży opakowań tekturowych

Przedstawiciel Handlowy w branży opakowań tekturowych

Miejsce pracy: Cyprianów (koło Zgierza) - Województwo łódzkie i województwa ościenne

Firma: Gajan-Box

Opis stanowiska:

Gajan-Box, producent opakowań kartonowych/skrzynek tekturowych dla branży rolniczej, poszukuje Przedstawiciela Handlowego.

Kluczowe obowiązki:

• Pozyskiwanie klientów: Aktywne wyszukiwanie i nawiązywanie relacji z rolnikami, producentami, skupami warzyw i owoców oraz ubojniami.
• Sprzedaż bezpośrednia: Prowadzenie spotkań i prezentacji produktów twarzą w twarz z dostosowaniem komunikacji do różnych odbiorców.
• Dostosowywanie oferty: Identyfikacja potrzeb klientów i proponowanie spersonalizowanych rozwiązań, w tym możliwość dodania logo czy zmiany specyfikacji opakowań.
• Budowanie relacji: Utrzymywanie długotrwałych kontaktów z klientami i rozwijanie współpracy.
• Analiza rynku: Monitorowanie działań konkurencji i identyfikowanie nisz rynkowych.
• Raportowanie: Systematyczne dokumentowanie działań sprzedażowych i prospectingowych.

Wymagania i poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w sprzedaży B2B, preferowane w branży opakowań lub rolniczej.
• Umiejętność efektywnej komunikacji i prezentacji produktów.
• Zdolność do samodzielnej organizacji pracy i aktywnego pozyskiwania klientów.
• Skrupulatność i systematyczność w raportowaniu.
• Kreatywność w poszukiwaniu nowych metod rozwoju klientów.
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Wynagrodzenie uzależnione od wyników (podstawa +prowizja/premia).
• Niezbędne narzędzia pracy (dostęp do samochodu służbowego, telefon, laptop).
• Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i jej strategię.

Mile widziane:

• Ukończone szkolenie u Szymona Negacza i/lub znajomość podcastu NSM

Jak aplikować oraz jak wygląda proces rekrutacyjny:

Wyślij swoje CV na adres: kontakt@gajan-box.pl z tytułem "Odpowiedź na ogłoszenie - Przedstawiciel Handlowy".

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, kilkuminutowej rozmowy telefonicznej, ~30-45-minutowej rozmowy kwalifikacyjnej (wideo lub w siedzibie firmy), weryfikacji kompetencji sprzedażowych z elementami Assessment Center. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.