Brand & Creative Lead

🏢 O nas

Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony, z których rocznie korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych. 

Dołączając do nas, trafisz na zespół, który gra do jednej bramki. Stawiamy na otwartą komunikację, wzajemne wsparcie i odpowiedzialność za swoje cele – to na niej budujemy autentyczne zaufanie. Mamy odwagę myśleć poza schematami i pragmatycznie ulepszać to, co wymaga zmiany.

Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!

👉 WYNAGRODZENIE 15000 - 18000 brutto na UoP / netto na B2B

👉 PRACA ZDALNA

👉 PRACA NA CAŁY ETAT

👤 O roli

Nie szukamy kolejnego Brand Managera.

Szukamy osoby, która wierzy, że dobra komunikacja marki jest przewagą konkurencyjną. Marketera, który rozumie co stoi za dobrą komunikacją, a nazwiska typu  Byron Sharp, Jenni Romaniuk czy Les Binet nie są mu obce. Pasjonata, dla którego oglądanie kampanii to przyjemność, a inspiracjami i case studies sypie jak z rękawa. Stratega, który potrafi napisać taki brief, że agencja nie może doczekać się pracy nad nim.

Jeśli czujesz, że to o Tobie - czytaj dalej 🙂

Twoją misją będzie rozwijanie marki BLIX poprzez budowanie skutecznej komunikacji marketingowej opartej na danych, zrozumieniu konsumenta oraz wysokiej jakości kreacji. Będziesz zarządzać strategią komunikacyjnej marki oraz występować jako partner/partnerka dla agencji kreatywnej, domu produkcyjnego i zespołu marketingu. Odpowiesz za spójność komunikacji od kampanii ATL po sklep z aplikacjami. Lokalnie, bez globalnego zespołu, z dużą dozą autonomii.

Takie okazje nie zdarzają się zbyt często, prawda?

Dlaczego ta rola może być dla Ciebie?

• Zbudujesz spójny system komunikacji marki BLIX, który stanie się fundamentem wszystkich działań marketingowych.

• Spotkasz szybki proces decyzyjny, bez globalnych struktur, gwarantujący realne wsparcie Twojej wizji i pomysłów.

• Będziesz blisko decyzji biznesowych - media kupujemy in-house i skupiamy się na krajowym rynku.

• Już teraz jesteśmy aplikacją #1 dla multi-retail media w Polsce, a Twoje działania pozwolą skalować naszą obecność i wyniki jeszcze mocniej.

✅  Zadania

• Budowa i rozwój strategii komunikacyjnej marki BLIX.

• Prowadzenie kampanii 360° – od briefu po analizę efektów.

• Współtworzenie strategii mediowej dla działań ATL oraz nadzór nad ich egzekucją.

• Partnerstwo z agencją kreatywną – chcemy wspólnie tworzyć świetną komunikację, nie tylko zamawiać kampanie.

• Nadawanie kierunku i struktury działaniom kreatorów we współpracy z osobą opiekującą social media.

• Praca z badaniami konsumenckimi, insightami i pre-testami komunikacji

• Budowanie spójności marki we wszystkich kanałach komunikacji.

• Zarządzanie budżetem oraz priorytetami projektów.

• Kierowanie 2-osobowym zespołem: Social Content Manager i Junior Content Creator.

👉 Po czym poznamy jak Ci idzie

Po 3 miesiącach:

• Masz ukończony audyt dotychczasowych działań komunikacyjnych.

• Dysponujesz planem na rozszerzenie Brand Booka.

• Rekomendujesz dalszy kierunek działań świadomościowych

• Wspólnie z zespołem układasz strukturę działań w social media.

Po 6 miesiącach:

• Blix ma rozszerzony, uszczegółowiony Brand Book

• Nowa platforma komunikacyjna, potwierdzona pre-testami, jest live

Po 12 miesiącach:

• Świadomość oraz mental market share marki rosną, za czym idzie także wzrost organicznych instalacji apki i udziałów rynkowych Blixa

👤 O Tobie

• Masz minimum 5-6 lat doświadczenia w rozwijaniu komunikacji marek FMCG, Retail, Consumer Goods lub Consumer Apps, po stronie klienckiej lub agencyjnej.

• Dysponujesz doświadczeniem z kampaniami ATL oraz komunikacją 360°.

• Masz doświadczenie z kampaniami, których elementem były social media.

• Potrafisz napisać inspirujący brief i prowadzić skuteczną, partnerską współpracę z agencją kreatywną.

• Jesteś na bieżąco z trendami marketingowymi i potrzebami konsumenckimi, selekcjonując je z szumu informacyjnego.

• Marketing oparty na dowodach jest Ci bliższy niż marketing oparty na opiniach.

• Praktycznie rozumiesz pojęcia takie jak Mental Availability, Category Entry Points czy Distinctive Brand Assets.

• Potrafisz odróżnić insight od obserwacji i wykorzystać badania do podejmowania decyzji.

• Czujesz się komfortowo w pracy z dużą ilością informacji, potrafisz wyciągać wnioski i przekuwać je w rekomendacje oraz działania.

• Umiesz pracować samodzielnie, wykazujesz inicjatywę i bierzesz odpowiedzialność za efekty swojej pracy

• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i czytanie materiałów branżowych.

🙌 Mile widziane

• Doświadczenie zdobyte w agencji strategicznej lub kreatywnej.

• Doświadczenie w rozwijaniu brand booka.

• Doświadczenie w kampaniach z udziałem content creatorów.

• Wiedza branżowa o aplikacjach zakupowych i retail media.

💡 Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć

• Na początku współpracy umówisz się z TL na konkretne cele z perspektywą 3-6-12 miesięcy. W połączeniu ze spotkaniami 1on1 stworzymy dla Ciebie środowisko, w którym nie musisz zastanawiać się “Jak mi idzie?”.

• Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.

• Przynajmniej dwa razy do roku zapytamy Cię o to, jak Ci się z nami pracuje. A potem… faktycznie zrobimy coś z Twoim feedbackiem!

• Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house.  

💰 Wynagrodzenie i benefity

• Forma zatrudnienia do wyboru: umowa o pracę lub kontrakt B2B.

• Praca zdalna, z możliwością pracy w naszym biurze w Poznaniu lub Warszawie. 

• Elastyczny start pracy, chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (9/10-15).

• Pakiet benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.

• Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.

• Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.

• W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej ☀️🏝️

👉 Etapy rekrutacji

Dbamy o to, by proces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy. Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu – zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole.

1. Przesłanie CV i formularza. Na początek zadamy Ci kilka pytań, aby lepiej Cię poznać. 

2. Rozmowa z Dominikiem z zespołu People & Culture. Spotkanie online gdzie poznamy Twoje oczekiwania i wartości, a Ty będziesz mógł/mogła dowiedzieć się więcej o grupie Blix i stanowisku. Ten etap może być poprzedzony krótką rozmową telefoniczną.

3. Rozmowa z Kubą, Marketing & Growth Directorem. Tutaj rozpoznamy lepiej Twój potencjał dla roli poprzez pogłębienie Twojego doświadczenia i sprawdzenie wiedzy dotyczącej strategii i komunikacji marketingowej.

4. Zadanie domowe. Poprosimy Cię o zaprezentowanie Twoich umiejętności i sposobu myślenia w praktyce.

5. Prezentacja zadania przed M&D Directorem i naszym drugim Kubą - Chief Operating Officer. Wybrane osoby zaprosimy do finałowej rozmowy, gdzie omówimy Twoje zadanie i zadamy dodatkowe pytania.

6. Oferta. Jeśli okażesz się najlepszą osobą do naszej roli, złożymy Ci propozycję współpracy! 🎉

Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi. Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać.   

Nie czekaj – aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na www.grupablix.pl