HR Business Partner

Rekrutujemy dla: naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z branży finansowej.

Poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:

HR Business Partner (k/m)

Zakres obowiązków:

• Analiza działań HR oraz wyznaczanie dalszych kierunków rozwoju

• Kształtowanie polityk i procesów w oparciu o bieżące potrzeby organizacji

• Koordynacja pracy podległego zespołu

• Współpraca z menedżerami przy kształtowaniu kierunków strategicznych w organizacji

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w całej strukturze organizacji

• Zarządzanie pełnym cyklem doświadczeń pracownika – onboarding oraz offboarding

• Koordynacja działań obszaru miękkiego HR - rozwój pracowników, systemy feedbackowe, rozmowy exit interview

• Prowadzenie analiz rynku pracy i porównań wynagrodzeń, wraz z audytem oraz dopasowywaniem stanowisk specjalistycznych

• Budowanie i utrzymywanie efektywnej komunikacji wewnętrznej

• Monitorowanie i analizowanie kluczowych wskaźników HR

• Współpraca z firmami zewnętrznymi

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe

• Doświadczenie na samodzielnym stanowisku

• Bardzo dobra znajomość Prawa Pracy

• Doświadczenie we wdrażaniu inicjatyw, rozwijających kulturę organizacyjną i wzmacniających pozycję HR

• Silne kompetencje analityczne i zdolność do podejmowania niezależnych decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym

• Proaktywna postawa oraz umiejętność skutecznego zarządzania zespołem

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i przywódcze

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP

• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego

• Szeroki pakiet benefitów

  • Prywatna opieka medyczna

  • Ubezpieczenie na życie

  • Dofinansowanie do aktywności sportowych

  • Elastyczny czas pracy

  • Dodatkowe benefity socjalne