Business Development Manager (k/m)

Nasz klient to szybko rozwijająca się agencja marketingowa, która pomaga firmom zwiększać sprzedaż i rozwijać biznes dzięki działaniom online. W związku z rozbudową zespołu sprzedaży szukamy osoby odpowiedzialnej za pozyskiwanie nowych klientów oraz samodzielne prowadzenie całego procesu sprzedaży - od pierwszego kontaktu do finalizacji współpracy..

Zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (prospecting, outbound, inbound)

• Prowadzenie rozmów sprzedażowych z decydentami (właściciele firm, zarządy, dyrektorzy) z segmentu MŚP

• Diagnoza potrzeb klientów oraz przygotowywanie dopasowanych, doradczych ofert

• Zarządzanie pełnym cyklem sprzedaży - od pierwszego kontaktu do finalizacji

• Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami

• Praca z CRM oraz zarządzanie pipeline’em sprzedażowym

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B do sektora MŚP  

• Umiejętność prowadzenia sprzedaży doradczej i rozmów na poziomie biznesowym

• Swoboda w korzystaniu z narzędzi prospectingowych (np. LinkedIn)

• Systematyczność i konsekwencja w prowadzeniu procesu sprzedaży oraz pracy z CRM

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji

• Dobra orientacja w środowisku digital oraz rozumienie trendów online

Oferujemy

• Formę współpracy: umowa B2B lub umowa o pracę

• Wynagrodzenie: 9 000 - 12 000 PLN netto + VAT + premie (B2B) lub 7 500 - 10 000 zł brutto + premie (UoP)

• Pracę w modelu hybrydowym (2–3 dni home office w tygodniu, Warszawa-Mokotów)

• Kompleksowy onboarding oraz wsparcie sprzedażowe i produktowe

• Dostęp do narzędzi pracy (CRM, narzędzia prospectingowe)

• Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i współpracę z ekspertami branżowymi

• Dużą samodzielność w działaniu i brak mikrozarządzania

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.