Dyrektor sprzedaży

Naszym klientem jest firma z branży produkcyjnej, specjalizująca się w projektowaniu i wytwarzaniu opakowań z tektury falistej na indywidualne zamówienie klientów biznesowych. Organizacja współpracuje z firmami z sektora FMCG oraz przemysłu, dostarczając rozwiązania dopasowane do wymagań logistycznych, produkcyjnych i kosztowych.

W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy Dyrektora Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedaży, zarządzanie rozbudowaną strukturą handlową oraz budowanie kultury sprzedaży opartej na wartości, rentowności i długofalowych relacjach z klientami.

Zakres obowiązków

• Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży zgodnej z celami biznesowymi organizacji.

• Zarządzanie strukturą handlową obejmującą ponad 60 osób oraz rozwój kompetencji kadry managerskiej i zespołów sprzedażowych.

• Budowanie i optymalizacja procesów sprzedaży, zarządzanie pipeline'em oraz rozwój standardów pracy z wykorzystaniem CRM i narzędzi analitycznych.

• Monitorowanie realizacji celów sprzedażowych, marżowych i EBITDA oraz podejmowanie działań zwiększających rentowność biznesu.

• Współpraca z działami produkcji, customer service, designu oraz zarządem w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klientów.

• Udział w kluczowych negocjacjach handlowych oraz rozwijanie współpracy z największymi klientami krajowymi i międzynarodowymi.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w środowisku produkcyjnym lub przemysłowym.

• Umiejętność budowania i wdrażania strategii sprzedażowej oraz optymalizacji procesów handlowych.

• Doświadczenie w zarządzaniu wielopoziomową strukturą sprzedażową i rozwijaniu zespołów managerskich.

• Wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane i wskaźniki biznesowe.

• Znajomość nowoczesnych narzędzi CRM oraz rozwiązań wspierających prospecting i zarządzanie sprzedażą.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Wynagrodzenie w przedziale 25 000 – 30 000 zł brutto oraz roczną premię

• Narzędzia pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy z kartą paliwową, również do użytku prywatnego.

• Pracę w modelu stacjonarno-mobilnym w lokalizacji Ujazd / Lubliniec.

• Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie, paczki świąteczne.

• Realny wpływ na rozwój strategii handlowej oraz możliwość wdrażania nowych narzędzi i standardów sprzedaży.

• Pakiet rozwojowy: szkolenia, kursy, warsztaty, dofinansowanie do studiów i nauki języka angielskiego.

• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku oraz udział w programach rozwojowych organizacji.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego oraz spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.