Export Sales Specialist (k/m)

Naszym klientem jest firma z branży nowoczesnych technologii grzewczych, specjalizująca się w projektowaniu i produkcji zaawansowanych urządzeń opartych na biomasie. Organizacja zatrudnia około 150 osób i rozwija sprzedaż eksportową, szczególnie na rynkach Europy Środkowo-Wschodniej.

W związku z rozwojem poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za budowę i realizację procesu sprzedaży eksportowej od podstaw. To rola dla osoby samodzielnej, analitycznej i gotowej współtworzyć strategię wejścia na nowe rynki.

Zakres obowiązków

• Budowa od podstaw procesu sprzedaży eksportowej.

• Analiza i weryfikacja potencjału rynków zagranicznych, szczególnie Europy Środkowo-Wschodniej.

• Identyfikacja i pozyskiwanie dystrybutorów oraz partnerów handlowych.

• Tworzenie segmentacji klientów i definiowanie grup docelowych.

• Współpraca z zespołem wewnętrznym oraz konsultantami przy budowie strategii sprzedaży.

• Monitorowanie działań i raportowanie postępów w CRM oraz pipeline sprzedaży.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży eksportowej B2B i w pracy z dystrybutorami  

• Umiejętność samodzielnego docierania do klientów na nowych rynkach zagranicznych.

• Kompetencje analityczne w zakresie badania rynków i identyfikacji potencjału biznesowego.

• Wysoka samodzielność, proaktywność i skuteczność w działaniu.

• Umiejętność prowadzenia długiego i złożonego procesu sprzedaży doradczej.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.

Oferujemy

• Współpracę w oparciu o kontrakt B2B (preferowany) lub umowę o pracę.

• Wynagrodzenie 14 000 – 16 000 zł netto + VAT (B2B) / 11 600 - 13 300 zł brutto (UoP) + system premiowy

• Pracę w modelu hybrydowym - po wdrożeniu 1 dzień w tygodniu w biurze w Suchym Lesie 

• Niezbędne narzędzia pracy: telefon i komputer.

• Benefity: Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz indywidualne plany rozwojowe i szkolenia.

• Realną ścieżkę rozwoju - wraz z rozbudową działu możliwość awansu na stanowisko Koordynatora, a docelowo Managera Exportu.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną