Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

W HireWise wspieramy przedsiębiorców w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów na rynku. Specjalizujemy się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, dobierając kandydatów o kompetencjach odpowiadających rzeczywistym potrzebom biznesowym naszych klientów.

Tworzymy skuteczne strategie rekrutacyjne, aktywnie docieramy do talentów i dbamy o wysoką jakość współpracy zarówno z klientami, jak i kandydatami. W związku z rozwojem naszego zespołu poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. Rekrutacji, który razem z nami będzie realizować kompleksowe procesy rekrutacyjne dla firm z różnych branż.

Zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie.

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search oraz rozwijanie alternatywnych kanałów dotarcia do talentów.

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, ocena kompetencji kandydatów oraz ich dopasowania do stanowiska i kultury organizacyjnej klienta.

• Współpraca z klientami biznesowymi przy definiowaniu profili stanowiskowych, wymagań oraz strategii rekrutacyjnych.

• Przygotowywanie rekomendacji kandydatów i dbanie o sprawną komunikację na każdym etapie procesu.

• Monitorowanie rynku pracy, analiza trendów oraz bieżące raportowanie działań rekrutacyjnych.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub w wewnętrznym dziale HR.

• Doświadczenie we współpracy z klientem biznesowym i/lub hiring managerami na różnych etapach procesu rekrutacyjnego.

• Umiejętność rekrutowania kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie w różnych branżach.

• Praktyczna znajomość metod direct search oraz narzędzi wspierających rekrutację.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne.

• Samodzielność, proaktywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, umowę zlecenie lub kontrakt B2B.

• Wynagrodzenie podstawowe w wysokości 6 000 – 8 000 zł brutto miesięcznie oraz system premiowy uzależniony od wyników.

• Pracę hybrydową w modelu 3/2 w biurze w centrum Gliwic.

• Elastyczne godziny pracy od poniedziałku do piątku.

• Możliwość rozwoju kompetencji rekrutacyjnych, komunikacyjnych i biznesowych.

• Wsparcie podczas wdrożenia oraz w realizacji codziennych obowiązków.

• Dostęp do narzędzi wspierających rekrutację, w tym systemu ATS, CRM oraz płatnej wersji LinkedIn.

• Niezbędny sprzęt do pracy: MacBook, iPhone, dodatkowy monitor i słuchawki wyciszające.

• Ergonomiczne stanowisko pracy oraz przyjazną, partnerską atmosferę.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, których doświadczenie i kompetencje będą odpowiadały wymaganiom stanowiska.

Proces rekrutacyjny obejmuje analizę CV, krótką rozmowę telefoniczną, około 30-minutowe spotkanie online, zadanie rekrutacyjne oraz spotkanie w siedzibie HireWise. Po każdym etapie kandydaci otrzymają informację zwrotną.