Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

Naszym klientem jest firma działająca w branży maszyn, urządzeń i rozwiązań dla przemysłu, łącząc sprzedaż, wynajem, serwis i dostawę części. Firma obsługuje klientów B2B - głównie zakłady produkcyjne wymagające niezawodnego sprzętu.

Szukamy osoby, która potrafi budować trwałe relacje z klientami i czerpie satysfakcję z aktywnej sprzedaży. Jeśli dobrze odnajdujesz się w kontakcie z klientem, potrafisz doradzać, skutecznie prowadzić proces sprzedaży oraz jednocześnie dbać o wysoką jakość obsługi - ta rola będzie odpowiednim miejscem do dalszego rozwoju.

Zakres obowiązków

• Obsługa zapytań aktywnych klientów dotyczących części zamiennych oraz przygotowywanie ofert handlowych.

• Składanie zamówień części na potrzeby klientów i działu serwisu.

• Obsługa reklamacji oraz bieżący kontakt z klientami.

• Identyfikowanie potencjału sprzedażowego w obszarze części, maszyn i usług serwisowych.

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów poprzez działania telefoniczne, mailowe oraz sporadyczne wyjazdy.

• Realizacja spotkań i wizyt handlowych u klientów oraz rozwój powierzonych relacji biznesowych.

• Raportowanie działań sprzedażowych w systemie CRM.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz aktywnym pozyskiwaniu klientów.

• Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych opartych na analizie potrzeb i doradztwie.

• Doświadczenie w przygotowywaniu ofert handlowych oraz pracy z zapytaniami ofertowymi.

• Umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych i rozwijania portfela klientów.

• Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.

• Gotowość do okazjonalnych spotkań i wizyt u kluczowych klientów.

Mile widziane: 

• Doświadczenie w pracy z systemem CRM.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Wynagrodzenie 9 000 – 11 000 PLN netto + VAT (B2B) oraz atrakcyjny system premiowy

• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop i telefon służbowy.

• Pracę stacjonarną w biurze w Opolu z okazjonalnymi wyjazdami do klientów.

• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży i relacji z klientami.

• Możliwość współpracy z doświadczonym zespołem oraz rozwoju kompetencji handlowych.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego oraz spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.