E-Commerce Manager
Szukamy osoby, która zbuduje od podstaw wynikowy dział e-commerce i przeprowadzi firmę z pozycji lidera marketplace'owego do silnej marki D2C w Europie.
Denimo to firma z mocną pozycją w marketplace'ach. Kolejny krok to skalowanie własnych sklepów internetowych i ekspansja europejska (Rumunia, Bułgaria, Węgry, Niemcy, Francja, Holandia) i wprowadzenie własnych produktów do sprzedaży.
Za co odpowiadasz
Zarządzanie działem e-commerce - budowa zespołu zorientowanego na: KPI, procesy i egzekwowanie wyników
Wzrost sprzedaży D2C - development własnych sklepów internetowych, zwiększenie udziału D2C w miksie przychodowym firmy
Ekspansja marketplace - rozwój i optymalizacja sprzedaży na istniejących kanałach, wprowadzenie sprzedaży na europejskich marketplace
Ekspansja zagraniczna - lokalizacja, budowa zaufania lokalnego, skalowanie na nowe rynki EU
Performance marketing - nadzór i rozliczanie agencji/specjalistów/freelancerów z Meta Ads, Google Ads, Allegro Ads, Amazon Ads etc.; podejmowanie decyzje na podstawie ROAS, CAC, LTV, ROI i realizacji KPI
Brand i content - influencer marketing, UGC, content dostosowany do rynków i kanałów. Focus na marketing wprowadzający nowy produkt i markę na rynek
Wymagania - must have
Min. 3–5 lat doświadczenia w e-commerce, w tym na stanowisku managerskim (zarządzanie zespołem i budżetem)
Udokumentowane wyniki sprzedażowe - wzrost przychodu i/lub rentowności
Swobodna praca na danych: ROI, ROAS, CAC, LTV, contribution margin
Doświadczenie w marketplace'ach
Rozumienie performance marketingu (ocena agencji, weryfikacja wyników, atrybucja)
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i egzekwowaniu KPI
Gotowość do podjęcia pracy w 100% stacjonarnej w Lublinie
Mile widziane
Fashion / moda e-commerce
Sprzedaż zagraniczna i lokalizacja sklepów
Shopify / IdoSell
Influencer marketing, UGC
Doświadczenie w organizacjach w fazie szybkiego wzrostu
Profil osoby, której szukamy
Konkretna, nastawiona na wynik, samodzielna, przedsiębiorcza. Rozumie, że najpierw jest rentowność, potem skala. Widzi obraz całościowy i potrafi jednocześnie zejść na poziom liczb.
Nie szukamy koordynatora. Szukamy kogoś, kto za 12–24 miesiące może powiedzieć: zbudowałem/am dział, zwiększyłem/am D2C, weszliśmy na X rynków, rentowność wzrosła.
Oferujemy
Wynagrodzenie rzędu 9000 - 14 000 netto B2B lub ekwiwalent na umowie o pracę
Pracę w dynamicznie rosnącej firmie, gotowej do objęcia pozycji lidera na rynku w swojej kategorii
Pracę w firmie zbudowanej na pozytywnych relacjach, stąd decyzja o pracy w 100% stacjonarnej
Dogodną formę współpracy – UoP/B2B
Wszelkie możliwe wsparcie w realizacji założonych celów, rozumiemy, że poszukujemy osoby o bardzo szerokim profilu kompetencyjnym i nie wszystko jest możliwe do zrealizowania „od ręki”
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.