Rekruter (K/M)

Dla naszego Klienta – firmy o ugruntowanej pozycji na rynku, realizującej innowacyjne projekty technologiczne – poszukujemy osoby na stanowisko:

Rekruter (K/M)

powiat Warszawski Zachodni

Jeśli masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i lubisz pracować z różnorodnymi projektami, zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od momentu zdefiniowania potrzeb rekrutacyjnych do zatrudnienia wybranego kandydata.

• Aktywne docieranie do kandydatów z wykorzystaniem metod Direct Search, LinkedIn Recruiter oraz innych narzędzi sourcingowych.

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz ocena kompetencji kandydatów.

• Przygotowywanie i prezentowanie ofert zatrudnienia oraz udział w negocjacjach warunków współpracy.

• Współpraca z managerami zatrudniającymi w zakresie planowania i realizacji procesów rekrutacyjnych.

• Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń o pracę oraz dobór skutecznych kanałów publikacji.

• Koordynowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych z wykorzystaniem systemów ATS oraz narzędzi rekrutacyjnych.

• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu.

• Udział w projektach z zakresu employer brandingu oraz inicjatywach wspierających działania HR.

• Wsparcie procesu wdrażania nowo zatrudnionych pracowników.

Poszukujemy osoby, która:

• posiada minimum 4-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end,

• ma doświadczenie w realizacji rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie (mile widziane doświadczenie w obszarze R&D),

• swobodnie wykorzystuje metody Direct Search i sourcing w codziennej pracy,

• zna systemy ATS (eRecruiter) oraz nowoczesne narzędzia rekrutacyjne,

• potrafi budować partnerskie relacje z managerami i biznesem,

• sprawnie analizuje dane oraz wyciąga wnioski wspierające efektywność procesów rekrutacyjnych,

• jest otwarta na pracę stacjonarną (na zachód od Warszawy)

• dobrze organizuje własną pracę i potrafi prowadzić kilka procesów jednocześnie.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w projektach z zakresu employer brandingu,

• doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej.

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie w organizacji realizującej innowacyjne projekty o międzynarodowym zasięgu,

• możliwość zdobywania nowych kompetencji oraz udziału w interesujących projektach rekrutacyjnych,

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz szeroki pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia, dofinansowanie wypoczynku, kursy językowe),

• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,

• przyjazną atmosferę oraz możliwość długofalowego rozwoju zawodowego.