Junior Talent Acquisition Specialist

O stanowisku

Szukamy osoby, która potrafi skutecznie pozyskiwać talenty, budować partnerskie relacje z menedżerami oraz samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne. To rola dla osoby, która lubi działać blisko biznesu, szuka rozwiązań i ma realny wpływ na decyzje dotyczące ludzi w organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i źródeł rekrutacyjnych

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz rekomendowanie najlepszych kandydatów

• Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z menedżerami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych

• Udział w projektowaniu i realizacji procesów oceny kompetencji kandydatów oraz pracowników

• Przygotowywanie rekomendacji oraz podsumowań wspierających procesy decyzyjne

• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu

• Monitorowanie trendów rynku pracy oraz wdrażanie nowych rozwiązań wspierających skuteczność rekrutacji

• Udział w projektach związanych z rozwojem procesów HR i pozyskiwaniem talentów

Nasze wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów z wykorzystaniem różnych metod sourcingowych

• Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i interesariuszami biznesowymi

• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami

• Samodzielność w działaniu i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań

• Znajomość aktualnych trendów i narzędzi wspierających rekrutację

• Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office

• Gotowość do zdobywania nowych kompetencji i rozwijania swoich umiejętności

• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe z obszaru psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi

• Doświadczenie w realizacji projektów związanych z oceną kompetencji i potencjału

• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub prezentacji dla menedżerów

• Znajomość narzędzi wspierających ocenę kompetencji

To oferujemy

• Pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Dużą samodzielność oraz realny wpływ na realizowane działania

• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i rozwijania kompetencji w obszarze Talent Acquisition

• Współpracę z doświadczonym zespołem oraz wsparcie we wdrożeniu

• Dostęp do szkoleń i programów rozwojowych

• Prywatną opiekę medyczną

• Program emerytalny finansowany przez pracodawcę

• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych

• Programy wellbeingowe wspierające zdrowie i dobre samopoczucie

Dlaczego warto?

Szukamy osoby, która chce mieć realny wpływ na pozyskiwanie talentów i rozwój organizacji. Jeśli cenisz samodzielność, lubisz współpracę z biznesem i chcesz rozwijać się w nowoczesnej rekrutacji, zapraszamy do aplikowania.