Samodzielny Specjalista ds. Płac z elementami kadrowymi

Samodzielny Specjalista/Specjalistka ds. Płac z elementami kadrowymi

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za obszar płac i będzie realnym wsparciem dla organizacji

To stanowisko dla osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i swobodnie poruszającej się w obszarze prawa pracy, rozliczeń wynagrodzeń oraz dokumentacji pracowniczej. Szukamy kogoś, kto potrafi prowadzić procesy płacowe kompleksowo — od naliczeń po kontakt z instytucjami zewnętrznymi — jednocześnie dbając o terminowość, poprawność i zgodność działań z przepisami.

Za co będziesz odpowiadać?

Obszar płac

Do Twoich codziennych zadań będzie należało:

— samodzielne przygotowywanie i rozliczanie list płac
— naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz zleceniobiorców
— rozliczanie absencji, urlopów, nadgodzin, premii oraz świadczeń chorobowych
— obsługa potrąceń pracowniczych i zajęć komorniczych
— sporządzanie deklaracji i dokumentów dla ZUS, US, PFRON oraz GUS
— przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych
— wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń
— współpraca z Główną Księgową w zakresie rozliczeń płacowych i raportowania
— bieżące śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i podatków
— obsługa procesów w systemie Enova 365
— prowadzenie zagadnień związanych z ZFŚS

Obszar kadrowy

W ramach stanowiska będziesz również:

— prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z obowiązującymi przepisami
— przygotowywać dokumenty związane z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy i zakończeniem współpracy
— prowadzić ewidencję czasu pracy, urlopów oraz nieobecności
— aktualizować dane pracownicze w systemach kadrowo-płacowych
— wspierać pracowników oraz managerów w bieżących sprawach kadrowych

Kogo chcemy zaprosić do zespołu?

Szukamy osoby, która:

— posiada minimum 2–3 lata doświadczenia w samodzielnej obsłudze płac (warunek konieczny)
— praktycznie zna przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków
— ma doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla różnych form zatrudnienia
— dobrze organizuje swoją pracę i potrafi działać terminowo
— jest dokładna, odpowiedzialna i samodzielna w działaniu

Dodatkowym atutem będzie

— znajomość systemu Enova 365
— doświadczenie w pracy z programem Płatnik
— znajomość procesów związanych z ZFŚS
— doświadczenie w organizacji wielooddziałowej
— umiejętność przygotowywania raportów i analiz kadrowo-płacowych

Co przygotowaliśmy?

— stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
— możliwość samodzielnego prowadzenia obszaru płacowego
— pracę w stabilnej i rozwijającej się organizacji
— wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i kompetencji
— partnerską atmosferę współpracy i wzajemne wsparcie
— benefity świąteczne, karta sportowa