Menedżer / Menedżera rozwoju platformy

Kogo szukamy?

• Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów w roli Project Managera;

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i potrafisz budować efektywną współpracę;

• Swobodnie pracujesz w Jira oraz znasz metodyki zarządzania projektami, takie jak Agile, PMI czy PRINCE2;

• Posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z IT lub zarządzaniem projektami);

• Potrafisz planować i koordynować projekty – pracujesz z harmonogramami i backlogiem, zbierasz wymagania oraz tworzysz dokumentację projektową;

• Wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, potrafisz skutecznie współpracować z interesariuszami oraz prezentować rekomendacje i wnioski;

• Jesteś osobą proaktywną, bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania i chętnie współpracujesz z innymi,

• Potrafisz przełożyć potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania techniczne, będąc skutecznym łącznikiem między biznesem a zespołem IT;

• Komunikujesz się swobodnie w języku angielskim-min.B2.

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych;

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru finansów.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Wdrażanie i rozwój rozwiązań IT umożliwiających realizację procesów biznesowych w dedykowanych platformach/ obszarach, zgodnie ze strategią firmy;

• Współtworzenie strategii IT i realizacja zadań zgodnie ze zdefiniowanymi w strategii KPI;

• Współpraca i zarządzanie roadmapą wdrożeń rozwiązań IT (lokalnych i globalnych;

• Realizacja budżetu IT, uwzględniająca potrzeby biznesu (rozwój i utrzymanie);

• Zapewnienie rozwój technologicznego oraz współtworzenie architektury ( nadzoruje integrację systemów, zapewnia elastyczność i skalowalność wdrażanych rozwiązań);

• Zarządzanie katalogiem usług IT, w tym cyklem życia produktów IT.

• Raportowanie postępu prac zespołu w podległym obszarze;

• Współpraca z partnerami wdrażanych rozwiązań (np. Adeo, dostawcy).

• Zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy.

• Zarządzanie zespołem.

Dołącz do Ekipy i zyskaj:

Finanse i stabilność Bo wiemy jak ważne jest poczucie bezpieczeństwa.

• Pracę w modelu hybrydowym (3 dni praca w biurze, 2 dni home office); 

• Pewne zatrudnienie: otrzymasz umowę o pracę na czas określony z opcją przedłużenia na czas nieokreślony,

• Wynagrodzenie i premie: Twoje wynagrodzenie będzie składało się z podstawy z regularnymi rewizjami oraz premii kwartalnej zależnej od wyników działu i sklepu, 

• Udział w wynikach i akcjonariat: : dzielimy się z Tobą zyskami firmy oraz dajemy Ci możliwość przystąpienia do globalnego  programu  akcjonariatu pracowniczego ALL ADEO,

• Program polecania pracowników: możesz uzyskać dodatkowy bonus za polecenie znajomej lub znajomego do pracy,

• Świadczenia świąteczne: dodatkowy przelew świąteczny trafi prosto na Twoje na konto.

Zdrowie i dobrostan Bo dobra praca zaczyna się od dobrego samopoczucia.

• Kompleksowa opieka: otrzymasz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie na życie,

• Wsparcie psychologiczne: uzyskasz dostęp do platformy edukacyjno - wellbeingowej Mindgram z nielimitowanymi, bezpłatnymi konsultacjami ze specjalistami,

• Czas na relaks: dofinansujemy Twój urlop wypoczynkowy,

• Kafeteria MyBenefit: będziesz mieć pełną swobodę wyboru spośród różnych kategorii (karta MultiSport, kino, teatr, vouchery do hoteli i wiele innych).

Rozwój i edukacja Bo dzielimy się wiedzą i dajemy wiele rozwojowych możliwości.

• Szkolenia: damy Ci dostęp do szerokiej oferty szkoleniowej na wewnętrznej platformie oraz możliwość szybkiego uczenia się w wirtualnej rzeczywistości z wykorzystaniem zaawansowanej technologii (okulary VR),

• Autorskie programy rozwojowe: oferujemy trzy kompleksowe ścieżki edukacyjne dla przyszłych liderów oraz dwie ścieżki dostępne dla wszystkich, 

• Nauka języków: otrzymasz dostęp do mobilnej aplikacji językowej goFLUENT dla siebie i Twoich bliskich.

Oszczędności i udogodnienia Bo chcemy ułatwiać Ci życie i wspierać Twój domowy budżet.

• Pakiet zniżek: oszczędzasz korzystając z programu rabatowego w naszych sklepach i u naszych partnerów (Auchan, Bricoman oraz u  innych partnerów),

• Wsparcie mieszkaniowe: możesz otrzymać  pożyczkę na pierwsze mieszkanie oraz dofinansowanie do termomodernizacji,

• Zapomoga: oferujemy dodatkowe finansowe wsparcie dla pracowników w nagłej i trudnej sytuacji,

• Jubileusze: jeśli będziesz pracować z nami dłużej, otrzymasz dodatkowe dni urlopowe za staż pracy,

• Smartfon służbowy: otrzymasz telefon w pierwszym dniu zatrudnienia z możliwością korzystania również do celów prywatnych.

😊Wpływ i zaangażowanie Bo każdy głos ma znaczenie.

• Program “Zmień na Plus”: możesz zgłaszać innowacje lub uproszczenia procesów, a najlepsze pomysły są finansowo nagradzane,

• Fundacja Leroy Merlin:  możesz zostać wolontariuszem i wspierać  lokalne społeczności oraz angażować się w różne akcje społeczne: sprzątanie świata, czy paczka dla zwierzaczka,

• Integracja i wspólne świętowanie: razem celebrujemy ważne momenty w firmie (np. ogłoszenie wartości akcji pracowniczych, spotkania świąteczne, urodziny firmy).

• Aktywny udział : dajemy przestrzeń na aktywne uczestnictwo w życiu firmy: możesz zostać ambasadorem marki pracodawcy lub promować  inne ogólnofirmowe  projekty  jak np. Ekipa Robi Klimat.

Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.