Kierownik działu kadr i płac

Zakres obowiązków:

• Realizacja polityki HR zgodnie z globalnymi standardami firmy oraz polskim prawem pracy i przepisami RODO

• Koordynacja procesów kadrowo-płacowych we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług

• Zarządzanie dokumentacją pracowniczą, ewidencją czasu pracy oraz benefitami pracowniczymi (m.in. opieka medyczna, PPK)

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz planowanie potrzeb kadrowych organizacji

• Wsparcie menedżerów i pracowników w obszarze prawa pracy, relacji pracowniczych i komunikacji wewnętrznej

• Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby zarządu oraz centrali

• Rozwój marki pracodawcy oraz wspieranie inicjatyw związanych z rozwojem organizacji i pracowników

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, prawo lub pokrewne)

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

• Dobra znajomość polskiego prawa pracy i procesów kadrowo-płacowych

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami

• Umiejętność ustalania priorytetów oraz efektywnego działania w dynamicznym środowisku

Oferta:

• Zatrudnienie przez ManpowerGroup w początkowej fazie z możliwością przejścia do bezpośredniego zatrudnienia u klienta

• Praca w międzynarodowym środowisku

• Pakiet benefitów pozapłacowych

• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.