Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. kadr i płac.

Zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Rozliczanie i nadzorowanie ewidencji czasu pracy oraz systemu RCP

• Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy

• Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych

• Naliczanie wynagrodzeń oraz współpracowanie w zakresie rozliczeń ZUS i US

• Koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem i legalizacją pracy oraz pobytu cudzoziemców

• Przygotowywanie deklaracji i zestawień dla instytucji zewnętrznych, w tym GUS

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w organizacji

• Zarządzanie oraz administrowanie benefitami pracowniczymi

• Współpracowanie z działami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi w obszarze kadr i płac

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac, mile widziane w firmie produkcyjnej

• Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień payrollowych

• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i rozliczaniu czasu pracy

• Znajomość systemów kadrowo-płacowych

• Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel

• Umiejętności analityczne, dokładność i dobra organizacja pracy

• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy pod presją terminów

• Umiejętność efektywnej współpracy w zespole

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji

• Pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku

• Niezbędne narzędzia pracy

• Pakiet benefitów pozapłacowych

• Udział w interesujących projektach z obszaru HR

Oferta dotyczy pracy stałej.