Kierownik/Kierowniczka Klubu – Well Fitness

Trenuj swoją karierę i dołącz do #TeamWellFitness, który wspiera w budowaniu zdrowych nawyków!

Lokalizacja: ul. Wodospady 4, Katowice
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymagane doświadczenie: pierwsze doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim​​​
Tryb pracy: zmianowy (6:00–14:00 oraz 14:00–22:00​)

Pracuj z nami!

• odpowiadaj za strategię firmy poprzez realizację celów biznesowych,

• dbaj o najwyższy poziom obsługi Klubowicza,

• koordynuj i nadzoruj pracą zespołu,

• rekrutuj i rozwijaj swoich pracowników,

• wspieraj zespół w codziennych zadaniach,

• przygotowuj i kontroluj zamówienia,

• promuj swój klub poprzez prowadzenie social mediów i organizację eventów.

• dbaj o jakość i atmosferę w klubie oraz o świetną współpracę i komunikację w zespole.

Nasz must-have:

• pierwsze doświadczenie w pracy na stanowisku managerskim,

• dbałość o atmosferę i świetną współpracę w zespole,

• dynamiczność, wielozadaniowość i samodzielność,

• nastawienie na realizację celów oraz na poszukiwanie rozwiązań w trudnych sytuacjach,

• umiejętność skutecznej organizacji pracy swojej i innych, 

• swobodną komunikację w języku angielskim.

Poza tym docenimy:

• znajomość branży fitness,

• umiejętności sprzedażowe.

Co zyskasz?

• przyjazne i komfortowe miejsce pracy – poczuj się jak w najlepszej drużynie!

• kompleksowe wdrożenie na nowe stanowisko – możliwość czerpania wiedzy od innych kierowników w naszych klubach,

• prywatną opiekę medyczną Medicover oraz kartę sportową Fit&More,

• dostęp do produktów na platformie benefitowej (np. bilety do kina, vouchery na zakupy),

• możliwość podniesienia swoich kwalifikacji – dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego oraz wewnętrznych szkoleń,

• ubezpieczenie NNW i inne,

• darmowe członkostwo w sieci naszych klubów.

Stawiamy na relacje, mówimy do siebie po imieniu – możesz liczyć na swobodną i koleżeńską atmosferę już podczas pierwszej rozmowy. Czekamy na Ciebie!  

Jak wygląda proces rekrutacyjny?​​

• Krótki test dopasowania do roli

• Analiza CV

• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami

• Spotkanie online/stacjonarne

• Decyzja i informacja zwrotna

Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia rekrutacji. W przypadku zamknięcia procesu przesłane CV możemy uwzględnić w przyszłych rekrutacjach.