Nasz zespół tworzą specjaliści, których pracy pasażerowie często nie widzą, ale odczuwają ją każdego dnia. To nasi pracownicy dbają o każdy detal, pracując dniem i nocą, aby warszawskie metro mogło funkcjonować na najwyższym poziomie.
Jeśli chcesz pracować w firmie, która ma realny wpływ na rozwój transportu szynowego w stolicy — ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
🔧 Co będziesz robić?
- Współpracować przy działaniach związanych z rozwojem kompetencji pracowników
- Uczestniczyć w planowaniu ścieżek kariery i identyfikacji talentów
- Przygotowywać opisy stanowisk we współpracy z jednostkami organizacyjnymi
- Brać udział w procesach wartościowania stanowisk
- Analizować informacje dotyczące wymagań stanowiskowych i kompetencyjnych
- Przygotowywać zestawienia, analizy i materiały wspierające politykę kadrową
- Realizować inne zadania wynikające z bieżących potrzeb Biura Kadr i Szkoleń, Sekcji Szkoleń
🎯 Kogo szukamy?
- Jesteś osobą komunikatywną, potrafiącą współpracować z różnymi jednostkami organizacyjnymi?
- Jesteś zorganizowany/a, terminowy/a i odpowiedzialny/a?
- Samodzielnie realizujesz powierzone zadania?
- Jesteś rzetelny i dbasz o szczegóły?
- Potrafisz analitycznie myśleć i formułować trafne wnioski?
- Sprawnie pracujesz z dokumentacją i danymi?
- Jeśli odpowiedziałeś/aś „tak” na większość pytań – czekamy właśnie na Ciebie!
💼 Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- Pełne wdrożenie i przeszkolenie na start
- Realne możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Przyjazną atmosferę w zespole z doświadczeniem i pasją
- Bilety na wszystkie środki komunikacji miejskiej na I i II strefę dla Pracowników
- Karty miejskie dla dzieci Pracowników
- Dostęp do platformy benefitowej (w tym karty sportowe)
- Wczasy pod Gruszą - dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego Pracowników
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych: zapomogi, niskooprocentowane pożyczki, świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników i emerytów
- Możliwość zapisu do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
- Prywatna opieka medyczna (pakiety medyczne) - pakiet podstawowy dla pracownika finansowany przez Pracodawcę z możliwością rozszerzenia
- Dyżur lekarza internisty w siedzibie firmy
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - zwiększona składka pracodawcy
Informujemy, że kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami,
Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji.