HR Manager (m/k)

Opis stanowiska:

• Strategia: współtworzenie i realizacja strategii personalnej Spółki, wyznaczanie celów taktycznych oraz indywidualnych dla zespołu

• Współtworzenie polityki personalnej, rozwój systemu motywacyjnego oraz zarządzanie obszarem benefitów

• Budżet: odpowiedzialność za planowanie i egzekwowanie budżetu personalnego Spółki oraz operacyjnego

• Employer Branding: współtworzenie kultury organizacyjnej opartej o wartości organizacyjne, budowanie marki pracodawcy, udział w zewnętrznych wydarzeniach branżowych, współpraca z instytucjami z otoczenia biznesu, rozwój komunikacji w dynamicznie rozwijającej się organizacji, koordynacja badań satysfakcji i zaangażowania, pulse checków

• Procesy: prowadzenie rekrutacji na kluczowe stanowiska, nadzór, rozwój i optymalizacja procesów HR

• Compliance: odpowiedzialność za obszar personalno - prawny we współpracy z Działem Prawnym, nadzór i modyfikacja regulaminów i polityk zgodnie z wymaganiami aktualnych przepisów prawa, zarządzanie obszarem związanym z obsługą zgłoszeń sygnalistów

• Zespół: zarządzanie czteroosobowym zespołem HR (kadry i płace, rekruter, specjalista ds. HR), współpraca z zespołem HR z Centrali

• Współpraca z kadrą zarządzającą: doradztwo dla kadry zarządzającej i Zarządu

• Szkolenia i rozwój: identyfikacja potrzeb rozwojowych, planowanie ścieżek karier, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, prowadzenie programów rozwojowych dla kadry managerskiej, liderów i sukcesorów, programów rozwojowych dla produkcji

• Monitoring i raportowanie kluczowych wskaźników do dyrektor funkcjonalnej oraz Zarządu

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku HR Managera minimum 5 lat

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Psychologia, Zarządzanie)

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – C1

• Praktyczna wiedza i umiejętności z zakresu zarówno HR strategicznego, jak i z zakresu kadr i płac

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń 

• Komunikatywność, asertywność, łatwość nawiązywania relacji 

• Postawa proaktywna, dynamika w działaniu, elastyczność, odporność na stres 

• Analityczne i strategiczne myślenie 

• Dodatkowym atutem będzie znajomość środowiska produkcyjnego

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w organizacji liczącej prawie 3 tysiące pracowników na całym świecie

• Rynkowe wynagrodzenie oraz przejrzysty system motywacyjny 

• Pakiet benefitów: dofinansowanie do posiłków, ubezpieczenie, prywatną opiekę medyczną, kafeterię MyBenefit

• Dofinansowanie do szkoleń i kursów