Starszy HR Binzes Partner Retail (k/m) - Polska centralna

Jaki będzie Twój zakres zadań:

• wsparcie zespołu Regionalnych HR Business Partnerów działających w różnych regionach Polski,

• koordynowanie działań HRBP w regionach oraz zapewnienie spójności procesów HR w całej sieci,

• współpraca z Kadrą Managerską w zakresie zarządzania zespołami i rozwoju talentów,

• nadzór nad procesami rekrutacji i onboardingu pracowników sklepów oraz struktur regionalnych,

• projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla managerów i zespołów sprzedażowych, budowanie efektywnych systemów motywacyjnych i wspieranie polityki wynagrodzeń,

• analiza wskaźników HR (rotacja, absencja, rozwój, efektywność zatrudnienia) oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych,

• wzmacnianie kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników w środowisku retail,

• dbanie o zgodność działań personalnych z przepisami prawa pracy i standardami organizacji.

Jakie są nasze oczekiwania:

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera,

• doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu zespołem

• znajomość specyfiki pracy w środowisku retail,

• znajomość prawa pracy i procesów HR,

• doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską i operacyjną,

• umiejętność budowania relacji oraz skutecznej komunikacji na różnych poziomach organizacji,

• wysoko rozwinięte zdolności analityczne i organizacyjne,

• samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów,

• gotowość do podróży służbowych (czynne prawo jazdy),

• znajomość języka angielskiego.

Co z nami zyskasz:

• pracę w  silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy MODIVO na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.