Dyrektor / Dyrektorka Projektów Kluczowych i TTM

Nasz zespół: 

Jako zespół stawiamy na współpracę, wzajemną pomoc i bezpośredniość. Jesteśmy ambitni i lubimy przecierać szlaki nowym, innowacyjnym rozwiązaniom w naszej firmie.

Zapraszamy, poznaj z nami świat technologii i projektów!

Dyrektor / Dyrektorka Projektów Kluczowych i TTM

Zadania:

• Kompleksowe zarządzanie złożonymi projektami i programami o strategicznym znaczeniu dla obszaru Sieć i Technologie oraz Orange Polska w szczególności o charakterze wizerunkowym, transformacyjnym i architektonicznym. Zapewnianie wysokiej jakości standardów współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

• Reprezentowanie obszaru Sieć i Technologie w procesie TTM, w tym przygotowanie rekomendacji dla Executive Product Board, rozwiązywanie problemów, odpowiedzialność za powodzenie wdrożenia nowej oferty.

• Zarządzanie procesem alokacji zasobów projektowych w obszarze Sieci i Technologii, w tym wymiarowanie oraz optymalizacja wykorzystania zasobów w projektach.

• Doradztwo w zakresie zarządzania projektami i programami, w tym dostarczenie niezbędnych narzędzi oraz efektywnych metod zarządzania. Zapewnianie zasobów do projektów i programów strategicznych. Monitorowanie i zarządzanie ryzykiem w tym obszarze.

• Budowanie silnej społeczności kierowników projektów w obszarze Sieci i Technologii umożliwiającej ciągły rozwój kompetencji.

Oczekiwania od idealnego kandydata

• 8+ lat doświadczenia na rynku Telco/IT w obszarze zarządzania projektami i programami, w tym mile widziane 3+ lat pozytywnych doświadczeń na stanowisku kierowniczym/liderskim.

• Wykształcenie wyższe potwierdzone dyplomem na poziomie co najmniej magistra.

• Biegłe posługiwanie się językiem polskim i angielskim (w mowie i piśmie) pozwalającym na swobodne prowadzenie spotkań biznesowych.

• Zdolności adaptacyjne do pracy/zarządzania zespołami różno-kulturowymi. Pożądane doświadczenie ze współpracy w zespołach projektowych multi-organizacyjnych i międzynarodowych.

• Doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą menedżerską.

• Zdolności interpersonalne – komunikacyjne i negocjacyjne pozwalające na efektywną komunikację i współpracę.

• Dobre zrozumienie ekosystemu biznesowego OPL i celów strategicznych firmy.

• Zdolność pracy nad wieloma zadaniami jednocześnie.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  

• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu) 

• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne 

• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie 

• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne 

• Dofinasowanie do wypoczynku  

• Kartę sportową FitProfit 

• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego 

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach 

• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego 

• Preferencyjną ofertę na usługi Orange 

• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne 

• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami 

• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich  

• Programy wellbeingowe  

• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange